更新于 2月10日

人资部长

1.5-3万
  • 常德桃源县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展钢铁/有色金属冶炼及加工
职责目标:
1、战略承接与规划:承接公司战略,制定并推动实施与业务发展同步的中期人力资源规划,建立健全人力资源管理制度与标准化流程。
2、人才发展与继任:主导核心人才盘点、评估与梯队建设,实施关键岗位继任计划,设计与优化绩效激励体系以驱动组织效能。
3、组织优化与氛围建设:负责优化组织架构与岗位设置,规划并推动符合制造业特质的文化建设,营造协同与创新的工作氛围。
4、团队赋能与支持:领导人力资源团队,提升专业能力,为业务部门提供高效、精准的人力资源支持与解决方案。
5、劳动关系与风控:统筹劳动关系管理,完善风险预防与争议处理机制,确保用工合规与组织稳定。
任职需求:
1、学历背景: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。
2、知识结构: 精通人力资源管理各大模块,熟悉现代人力资源管理模式与工具,掌握国家劳动法律法规。
3、工作经验: 具备5年以上制造业或相关行业大型企业人力资源全面管理经验,有集团下属分子公司管理经验者尤佳。
3、基本素能: 具备出色的战略理解与推动能力、组织协调能力、跨部门沟通能力,责任心和原则性强。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助
职位亮点:民营企业500强,收入稳定,社保福利齐全

工作地点

常德桃源县湖南省铝循环再生产业园

职位发布者

夏金艳/人事招聘主管

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