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更新于 2月10日
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人资部长
1.5-3万
常德
桃源县
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源规划
组织发展
钢铁/有色金属冶炼及加工
职责目标:
1、战略承接与规划:承接公司战略,制定并推动实施与业务发展同步的中期人力资源规划,建立健全人力资源管理制度与标准化流程。
2、人才发展与继任:主导核心人才盘点、评估与梯队建设,实施关键岗位继任计划,设计与优化绩效激励体系以驱动组织效能。
3、组织优化与氛围建设:负责优化组织架构与岗位设置,规划并推动符合制造业特质的文化建设,营造协同与创新的工作氛围。
4、团队赋能与支持:领导人力资源团队,提升专业能力,为业务部门提供高效、精准的人力资源支持与解决方案。
5、劳动关系与风控:统筹劳动关系管理,完善风险预防与争议处理机制,确保用工合规与组织稳定。
任职需求:
1、学历背景: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。
2、知识结构: 精通人力资源管理各大模块,熟悉现代人力资源管理模式与工具,掌握国家劳动法律法规。
3、工作经验: 具备5年以上制造业或相关行业大型企业人力资源全面管理经验,有集团下属分子公司管理经验者尤佳。
3、基本素能: 具备出色的战略理解与推动能力、组织协调能力、跨部门沟通能力,责任心和原则性强。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助
职位亮点:民营企业500强,收入稳定,社保福利齐全
工作地点
常德桃源县湖南省铝循环再生产业园
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职位发布者
夏金艳/人事招聘主管
刚刚活跃
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夏金艳 / 人事招聘主管
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
晟通集团
新材料,金属制品业
1000-9999人
未融资
晟通科技集团成立于2003年,公司创立的愿景是“智造一流产品,共创百年事业”。坚持与优秀企业共同成长,为他们提供优异的产品和服务;坚持打造企业内部“细、实、严、简”管理基础;坚持培养自我否定的企业文化和持续改进的研发创新能力。坚决不走寻常路,以坚忍不拔的奋斗毅力和实事求是的思想理念,不改初衷,一意孤行。路漫漫其修远兮,天行健,君子以自强不息。产品与服务高级铝箔供应全球近百个国家我们作为供货全球70多个国家和地区的双零箔研发生产基地,致力于推动食品包装产业的升级换代,帮助食品企业为消费者提供更安全、更可靠的健康食品。应用领域:无菌包、食品软包、烟用铝箔、工业铝箔新型铝模板高层建筑施工创新示范者好快省建筑科技有限公司作为建筑模板科技企业,研发新型铝模板,“以铝代木”,减少森林砍伐,消除建筑垃圾,提高工程质量,助推建筑行业转型升级,为城市建设提供绿色解决方案。持续开展新型模板的设计、制造、安装、回收和标准化的研发创新。与国内一流房产和施工企业广泛合作,以高品质产品和服务赢得客户赞誉。常德循环经济工业园创造未来铝循环新型工业率先建立湖南省铝循环再生产业园,加速构建集回收、拆解、熔铸、制造、研发、交易为一体的再生加工完整产业链,实现铝工业可持续发展。晟世教育集团联合办学培育未来精英为解决员工及业主子女教育成才问题,集团以培养未来的精英领袖为使命,联合国内外教育机构,创办高品质新世博小学和三之三幼儿园,引进国际教学方法、全面开发孩子潜能,让孩子赢在起跑线上。
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