薪酬绩效专员

【岗位职责】
1、薪酬核算：负责集团及分子公司月度薪资核算与发放，确保数据准确、流程合规；输出薪酬报表、人力成本分析等数据，支撑管理决策。
2、个税管理：完成员工个税计算、申报与缴纳，确保数据与薪资、税务系统一致，按期完成扣缴申报。
3、绩效体系：协助绩效管理体系的优化与落地，参与制度设计、考核流程、评价标准等环节的推进与执行，保障绩效考核工作顺利实施。
4、分子公司统筹：统筹各分子公司薪酬核算标准，确保与集团制度一致，并根据属地政策差异做好适配。
5、薪酬调研：定期收集并分析市场薪酬数据，关注同行业、同地区薪酬水平及趋势，输出季度/年度薪酬分析报告，为薪酬策略调整提供参考。
6、其他工作：完成领导交办的其他相关事项。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先。
2、2年以上薪酬绩效模块工作经验，参与过绩效体系搭建或优化工作，有集团或分子公司薪酬核算经验者优先。
3、熟悉薪酬核算、个税申报全流程，精通Excel（函数、数据透视表）
4、熟悉国家及地方劳动法律法规、个税政策、社保公积金政策等。
5、数据敏感度高，逻辑清晰，严谨细致，具备良好的跨部门沟通与协作能力。