岗位方向:
1、从0到1主导自研设备全流程开发,见证创新成果落地;
2、跨部门协作推动技术转化,相关设计将直接影响生产效能;
3、持续接触行业前沿技术,为团队长期技术路线提供决策支持。
核心工作内容:
1、需求转化:与生产/工艺团队深度沟通,将现场需求转化为可落地的整机设计方案;
2、技术攻坚:主导机械结构、电气控制等核心模块设计,完成零部件选型与样机验证;
3、项目管理:制定开发计划,协调研发、采购、生产资源,确保项目按时高质量交付;
4、持续改进:分析设备使用中的问题,优化设计并输出标准化文档(图纸/BOM/验收标准)
5、技术沉淀:跟踪行业动态,为团队引入创新技术方案。
任职要求:
1、机械/自动化相关专业本科及以上,3到5年以上独立开发非标设备经验(有完整从0到1项目更佳);
2、能熟练运用三维设计软件,精通传动、气动/液压系统及常用加工工艺或电气自动化开发能力(根据能力域调整);
3、具备项目管理思维,能同时推进多个节点,对成本、进度、质量有把控力;
4、擅长现场调试与问题分析,遇到技术难题时能快速定位并推动解决;
5、性格严谨但灵活,能主动协调跨部门资源,在高压环境下保持高效输出。
发展机会:
1、参与公司核心设备研发,技术成果直接应用于产线,做公司未来自动化走向的掌舵人;
2、定期技术培训与行业交流机会,持续提升专业视野,大平台+成长导向:让优秀的人聚在一起;
3、清晰的职业发展路径(技术专家/项目管理双通道),助力寻找职场中最优秀的自己。
福利待遇
1、【回报不仅仅是薪水,更是价值的共享】
加加加的薪酬包:13薪+成长分享+项目专项奖+股权激励,助力技术价值变为长期资产。(可面议)
2、【你守护鱼虾,我们守护你】
社保保障:入职即享五险,给你最基础也最安心的依靠。
免费食宿:食宿免费,水电网全免,风雨不侵,衣食无忧,大幅降低生活成本,工资就是净剩,助力早日实现财富自由。
年度体检:每年一次全面健康检查,你的健康,是公司最宝贵的财富。
暖心关怀:生日惊喜、节日福利、定期团建,在奋斗的路上,总有温暖相伴,在这里,你不仅能搞出硬核设备,还能找到一群志同道合的兄弟。
3、【认真对待每一次成长】
一年两次晋升窗口:年中、年底,你的努力不会被攒到“以后”,及时看见、及时认可,让每一次合理的成长都如约而至。
升职加薪同步兑现:职级提升的同时,薪资也跟着成长,不画饼、不拖延,让奋斗者有收获,让优秀者更耀眼。
从骨干到合伙人:只要持续发光,股权激励的大门就会为你敞开。在这里,你不是过客,而是我们想长期并肩的伙伴。
4、【两年,你能走多远?】
在这里,有一位工程师的故事:
第一年,他入职时是初级工程师;
年中晋升,他成了项目核心骨干;
年底再晋升,他开始带自己的小团队;
第二年,他的名字出现在了股权激励名单上。
这不是特例,这是我们的制度。每年两次晋升窗口,专家or管理双通道选择。只要你敢拼,我们就敢给——职级、薪资、股权,一步一个脚印,通通为你准备好。