更新于 5月8日
职位描述
1、负责深圳国策资产评估技术管理、风险管理及团队建设工作；
2、负责深圳资产技术人员专业能力提升、技术管理人员管理能力的提升（通过专业培训、市场研究、专业文章等技术管理工作的推进实现）；
3、负责产品质量提升及风险控制；（通过定期的报告抽审、评审、评优等活动，发现问题，归纳并推进整改措施）；
4、公司产品研发，专业培训，市场和政策法规的调查研究；
5、报告模板更新，技术标准制度，大型报告、复杂报告、项目报告的支持与审核；
6、对编码系统进行检查，以保证上报报告信息质量及报告技术质量达标；
7、协助国策技术支持中心建设；负责相关政策、行业等研究工作；主管资产评估产品研究、规范化、标准化工作；辅助房地产、咨询的产品研究、沉淀与分享；
8、负责知识管理平台更新与维护，丰富平台内容，提升平台质量；
9、负责资产技术品宣工作，提升技术品宣的深度和影响力，不断提升公司品牌美誉度。（微信平台、公司网站、公司杂志三大平台，其他技术相关撰稿及组织投稿等）；
10、负责组织深圳资产部门各种会议、活动等；
11、保证公司下达的各项任务在全公司技术线得以及时完成。
任职要求：
1.本科及以上学历，资产评估等财务相关专业，需持有资产评估师证；
2.熟悉《资产评估法》、资产评估准则、指引及其他规章制度，有较强业务处理能力及风险控制意识；
3.负责或参与过大型项目，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细致认真，有较强的责任心；有评估报告审核经验者优先。
公司福利
1、五险一金：入职即购买五险一金；
2、员工旅游/团建：公司/部门不定期组织集体外出活动；
3、节日福利：公司每年重大节日，将根据企业经营情况，给予员工一定的福利；
4、培训：不定期组织各类培训（知识、通用技能、专业技能、管理技能等）；
5、其他：带薪年假、绩效奖金、员工入户、人才补贴及年终奖。
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 房地产中介/租赁、咨询服务、技术服务
已审核
公司介绍
深圳市国策房地产土地资产评估有限公司成立于一九九五年，是国内最早的专业房地产估价顾问机构之一，是中国房地产估价师与房地产经纪人学会常务理事单位，中国土地估价师与土地登记代理人协会会员单位，广东省不动产登记与估价专业人员协会常务理事单位，深圳市不动产估价协会轮值会长单位，广东省诚信示范企业，深圳市不动产评估企业诚信品牌，通过ISO9001质量管理体系认证。现已在深圳、北京、天津、广州、上海、杭州、成都、重庆、长沙、南京、福州、佛山、东莞、河源、中山、珠海等地成立分支机构。公司具备完善的管理体系、风险控制体系、产品服务体系、专业技术体系，可为客户提供全国范围的各类专业估价及咨询服务公司的核心竞争力是其强大的人力资源队伍，公司拥有员工700多名，其中注册房地产估价师、土地估价师、资产评估师200多名，另外还拥有一批咨询工程师、英国皇家特许测量师、香港测量师、高级经济师、注册会计师、注册造价工程师、房地产经纪人、土地登记代理人等专业人才，同时还拥有多名中国土地估价师与土地登记代理人协会资深会员、中估协、广东省土协、广东省房学、深圳市房地产协会等各级评估协会的专家库成员。并与北京理工大学、北京师范大学、南方科技大学、江西师范大学、长沙理工大学、内蒙古财经大学等著名高校保持深度交流合作，保证了公司各项业务的稳健发展和专业水平的不断提高。公司服务体系包括：房地产评估、资产评估、拆迁服务、投资顾问地址总公司地址：深圳市福田区新闻路59号深茂商业中心16楼联系电话：0755-83175774广州分公司地址：广州市越秀区东风中路437号越秀城市广场南塔2201单元联系电话：020－83552700佛山分公司地址：佛山市禅城区城门头路18号国际商业中心803室联系电话：0757-82030192北京分公司地址：北京市朝阳区东四环中路62号楼远洋国际中心D座2705室联系电话：010-85911588东莞分公司地址：东莞市南城区元美路华凯广场B座14楼09号写字楼联系电话：0769-26980825成都分公司地址：成都市青羊区提督街86号建行大厦2401室联系电话：028-86751780杭州分公司地址：杭州市下城区凤起路96号之俊大厦19楼C座联系电话：0571-85083703天津分公司地址：天津市南开区南京路309号环球置地广场2401室联系电话：022-87878236河源分公司地址：河源市建设大道16号德润东方银座B栋1313号联系电话：0762-3893200中山分公司地址：中山市东区博爱五路21号大东裕商业大厦803室联系电话：0760-88666991/88666992南京分公司地址：建邺区江东中路108号万达中心C座304室联系电话：15895867878公司福利社会保险：五险一金；节假日：法定有薪假期；部门基金：每年公司给予部门一定的活动基金用于团队活动；员工入深户：公司每年根据员工表现和个人情况给予入深户的指标；工作时间：每天工作七小时，周末双休；员工旅游：优秀员工每年两次国内旅游，五年以上员工国外旅游；节日福利：每年重大节日，将根据企业经营情况，给予员工一定的福利；生日会：公司定期给生日的员工举行盛大生日Party；培训：定期各类培训，以提升员工个人技能与职业素养；调薪：每一年有一次调薪机会晋升：畅通的优秀员工晋升通道
