岗位职责:
1. 负责带领测试团队,聚焦测试组核心职能,完成指定分解考核指标及年度重点工作任务;
2. 深刻理解公司制度规范,能够配合直属上级贯彻执行,并对直属上级产生正向影响;
3. 负责或指导下级员工,制定、执行测试方案/测试策略/测试用例/测试桩数据,合理分解、分派测试任务,组织、协调、监督、考评测试任务执行;
4. 负责或指导下级员工,规范化、高质效完成指定产品线/项目线的质量保障工作,驱动缺陷管理(缺陷定位/缺陷分析/修复进度/测试报告/质量报告),实现预期质量目标;
5. 参与产品线/项目线验证、发布,基于用户视角反馈优化意见,严格执行标准上线流程,确保高质量上线发布;
6. 负责持续完善测试知识库、规范及标准流程,并带领下级员工贯彻执行;
7. 负责持续集成应用主流测试工具,并带领下级员工应用落地;
8. 负责构建自动化测试平台,并带领下级员工应用落地;
9. 参与DevOps能力应用推广,并带领下级员工应用落地;
10. 负责测试组各类文档编写;
11. 与直属上级一起,持续进行业务沉淀、探索质量体系最佳实践;
12. 按照公司考核激励制度,参与员工考核激励,并定期向直属上级反馈改善意见;
13. 按照公司的人才梯度培养计划,参与各类培训分享,并积极培养下级员工,持续提升测试团队能力;
14. 积极完成直属上级交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,计算机、通信、电子相关专业的从业者优先考虑(特别优秀者,学历可适当放宽);
2. 具备2年以上同级别岗位工作经验,或者5年以上测试主管工作经验,拥有中大型产品/项目测试工作经验;
3. 具备优秀的底层能力,包括但不限于追求卓越、责任心、逻辑性、条理性、执行力、抗压力、抗挫力、领导力、领导技能、工作理念、时间管理能力、沟通能力、协调能力、业务理解能力、业务阐述能力、解决问题能力、文档撰写能力等;
4. 掌握软件工程专业知识,精通黑盒测试、非功能性测试,同时掌握自动化测试、白盒测试能力的从业者优先考虑;
5. 熟悉云原生架构、分布式微服务架构、B/S和C/S混合架构;
6. 精通Web端、Android/IOS移动端、移动端H5、小程序、公众号、桌面应用、智能终端设备相关测试工作,具备软硬云一体化产品/项目的测试工作经验;
7. 掌握多种常用测试工具、生产力工具,例如:TAPD/码云/Coding、Jira/禅道、Confluence、Git/SVN、Jenkins、Loadrunner、Jmeter、Postman、Swagger、Selenium等;
8. 精通轻量瀑布/敏捷开发模式,具有敏捷产品/项目测试经验的从业者优先考虑;
9. 掌握质量管理专业知识,例如:IPD、CMMI(5/3)、Scrum等体系内的质量管理知识,曾深度参与相关体系认证的从业者优先考虑;
10. 熟悉Linux Shell脚本的从业者优先考虑;
11. 具备交通运输行业经验的从业者优先考虑。