总经理助理（人力资源方向）

1、高层行程管理：
负责总经理日常行程规划、预约统筹、日程安排、行程变更调整，确保所有工作节奏有序、高效衔接。需要陪同总经理进行国内及国外的出差访问
2、会务管理与纪要输出：
负责公司相关会议、独立完成会议记录、整理会议纪要、跟进决议事项落地闭环。
3、双语文书与翻译工作：
负责中、英各类公文、资料、报告、往来邮件、制度文件的精准翻译、校对、整理、归档，公司内外部信息传递零偏差。
4、人力资源管理：
（1）参与招聘、面试、员工入职、离职等人力资源流程，并协助制定人力资源计划和策略。
（2）管理和维护员工档案，包括员工信息、合同、考勤等。
（3）负责员工关系管理，包括处理员工投诉和纠纷，组织团队活动，提高员工满意度。
（4）负责每月薪资计算，社保公积金账户管理，个人所得税核算。
5、跨部门协调与沟通：
（1）与各部门保持密切沟通，了解各部门的人力资源需求和行政需求。
（2）协助解决各部门之间的沟通和协作问题，确保公司内部运作顺畅。
6、高层交办专项工作：
承接总经理交办的各类临时性、突发性专项工作，及时反馈给各业务部门，并跟踪确认。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、具备5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理流程。
3、具备良好的英语沟通能力。通过英语6级，雅思，托福等考试者优先。
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效地与各部门进行沟通和协作。
5、具备较强的执行力和责任心，能够独立完成各项工作任务。