岗位内容:
1. 管理并协调公司行政事务,对接上级公司行政、法务、办公室工作,包括文件管理、档案管理、会议安排及记录、商务接待等。
2、全面负责公司党建相关工作;
3、开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率。
4、负责人力资源管理基础性事务,包括员工招聘接待、培训组织及资料存档、社保公积金缴纳、基础数据统计等方面。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 有党建相关工作经验;至少3年以上行政管理经验优先考虑。
岗位要求:
1. 中共党员;本科学历,人力资源、行政管理相关专业;