hr人力资源专员

岗位职责：
1、开展人力资源模块工作，包括但不限于招聘，培训，绩效管理，员工关系维护及薪酬福利体系执行；
2、协助推进企业文化建设，增强团队凝聚力，积极营造和谐，积极的工作氛围；
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理或工商管理学相关专业；
2、具有1-3年以上人力资源相关工作经验，有大型企业或集团从业经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4、具备优秀的人际沟通与协调能力，能够与各层级员工有效沟通，协作；5、拥有扎实的书面表达及写作能力与数据处理能力；
6、具备持续学习与自我提升的意识，能不断精进专业能力与管理水平；
7、具备良好的团队协作精神，责任感与多任务处理能力，能灵活适应综合性工作安排。