职责描述:
1、热爱人力资源工作。
2、认为解决周边的人的困扰,并帮助他们成长是十分有意义的事。
3、在人力资源总监协助下,独立承担公司招聘相关整体工作。
4、传播宣扬以市场为导向,以贡献论英雄,以创造为本的核心思想文化。找到并引入认同此思想文化的,能力与企业需求匹配的优秀人,为构建一个能够适配战略的积极健康的组织提供充沛的引入。
5、精通校招社招。
6、开放进取。求卓越,不畏难。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源类专业毕业;
2、5年以上招聘工作经验,有软件、互联网、高科技企业招聘经验及资源的优先;
3、良好的沟通交流能力、执行能力、结果导向。
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、节日福利、员工旅游
职位亮点:大平台 发展机会 扁平管理 创新