任职要求:
2024或2025届本科及以上学历,专业不限。
具备快速学习能力、清晰沟通表达能力及团队协作意识。
成就动机强,愿意从销售一线积累经验,目标明确向管理方向发展。
有保险、电销相关实习或工作经历者优先。
面试分为初试和复试,通过后前往上海总部报道,培训半年可申请分配至户籍地或意向城市就业。
工作职责:
参与公司全周期系统化培训,系统学习保险基础知识、车险/非车险产品体系及销售全流程话术技巧。
在团队及区域经理带教下开展电销实操,完成阶段性业务指标,积累一线销售经验。
深度参与团队会议经营、通话录音分析、新人带教等管理类实操,逐步构建团队管理思维。
配合完成阶段性考核验收,确保培养效果达标,为后续管理岗晋升做准备。
培养期结束后优先晋升团队经理或销售管理岗,并接受为期一年的巩固帮扶支持。
补充说明
岗位亮点:
系统化培养体系:精准选拔→基础赋能→实操带教→定向输出→巩固帮扶
明确晋升路径:优先录用为团队经理或销售管理岗
专属支持:导师带教+高管座谈+专属培养群
薪酬保障:半年定薪保护期,发展稳定
薪资福利:
定薪标准:4级薪档,基础工资最高7720元/月
薪资构成:基本工资+职级津贴+绩效提奖(与客户经理体系一致)
配套支持:完善培训体系+导师带教+成长跟踪+管理通道优先录用