设计中心主任

岗位职责：
1.全面主持设计中心管理工作，制定并完善部门管理制度与工作流程，统筹调配各项目设计PM，打造高效协作的设计团队及领导安排的临时工作。
2.牵头开展项目前期产品研发，结合市场趋势与公司战略，提供具有前瞻性的概念设计及规划强排方案，为项目可行性研究提供核心技术支撑。
3.统筹建筑方案设计、施工图设计全流程管理，组织关键节点设计评审，严格把控设计进度与质量，确保设计成果符合公司定位与项目要求。
4.编制精准的设计任务书，审核各阶段图纸及设计成本，有效控制设计变更，与成本、工程等部门密切协作，保障设计方案的经济性与可实施性。
5.主导产品技术标准研究，建立并完善公司产品标准库，推动设计标准化、模块化应用，提升设计效率与产品品质。
6.负责设计招标管理，搭建优质供方资源库与外部专家库，完善供应商评价体系，持续优化设计合作资源。
7.深度参与开发报建工作，提供专业技术文件支持，及时解决施工过程中的设计技术问题，保障项目顺利推进。
基本任职条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，品行端正，作风正派，办事公道；
2.具备与职位相匹配的任职经历和工作能力，深刻了解现代企业管理模式、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，熟悉国有企业管理；
3.具有良好的道德素质和职业素养，遵纪守法，廉洁从业，未有泄露国家机密、转移国家资产等损害国家利益的行为；
4.无刑事犯罪记录，未受到过党纪政纪处分，未有违法违纪处罚或正在接受审查的违法违纪行为，无不良征信记录；
5.未发生过商业舞弊或泄露商业机密行为；
6.未发生过利用工作或职务之便谋取私利、贪污、受贿、索贿、行贿、私费公报等徇私行为；
7.累计担任市管国有企业二级子公司中层副职2年及以上或担任中层正职岗位，或市管国有企业内设部室相当职务，或同类型外资、民营企业相当职务；
8.应符合与天津食品集团系统内各单位人员不存在夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
任职条件：
1.本科及以上学历，年龄在45周岁以下，建筑学、城市规划等相关专业，10年以上建筑、规划设计或设计管理工作经验，具有知名地产设计管理经验及设计团队管理工作经验，担任过设计部部长优先；了解房地产产品特征，熟悉房地产行业设计管理业务流程，具有一定的现场施工配合经验；
2.精通房地产项目的设计流程，完整负责过至少3个以上地产开发项目的全周期设计管理经验，能承受一定的工作压力；
3.有较强的综合分析解决问题的能力，有较好的管理、沟通和协调能力，有较强的责任心及团队协调能力。