人才发展专员

职位描述：
1、培训与人才发展（70%）：
体系与规划： 参与公司分层培训体系的建设与优化，制定并落实年度/季度人才发展计划。
项目运营： 独立负责关键人才发展项目的全流程执行与管理，确保高质量交付与效果评估。
课程开发： 协同业务专家及内训师，主导或参与培训课程的开发、课件制作与持续迭代。
资源建设： 协助内训师团队的选拔、培养与赋能，助力组织知识资产的沉淀与管理。
平台运营： 负责企业学习平台的课程上架、学习项目运营与日常维护。
2、国际化工作支持（30%）：
负责人力资源相关公告材料的英文编译、校对与润色。
负责国际化语言能力等级评定。
协助全球人才派遣及管理。
根据需要，参与或主持英语工作会议，并完成相关会议纪要、报告撰写等。
任职要求：
1、学历与经验： 本科及以上学历，英语、人力资源管理等相关专业优先；1年以上培训相关工作经验，优秀应届生可放开。
2、专业能力：具备独立的课程开发与出色的课件制作能力（熟练使用PPT等办公软件）。能独立运营培训项目，熟悉培训需求分析与效果评估流程。
3、综合素养： 拥有优秀的沟通协调、组织策划能力，能应对处理突发情况，具备良好的服务意识和抗压能力。
4、优先考虑： 有制造业培训经验、或英语可作为工作语言者优先。