职位描述
播种机收割机驱动耙
1.招聘标题：邀您掌舵！青岛三山集团技术总工虚位以待，定义智能农机新未来
2.背景&愿景：
青岛三山集团是一家致力于现代农业装备研发、制造与服务的综合性企业。我们产品线覆盖播种机、驱动耙、收获机等关键作业环节，以可靠的产品和创新的技术深耕地头田间。
如今，我们正处在向“智能化、精准化、高效化”全面战略升级的关键时期。我们寻找的不仅是一位技术专家，更是一位能与公司共同成长的技术掌舵人。在这里，您将有机会：
2-1规划全域技术蓝图： 统揽“耕、种、管、收”多产品线技术发展。
2-2打造行业标杆产品： 领导团队打造下一代具有市场竞争力的智能农机。
2-3构建顶尖研发体系： 从零到一，塑造一支高效、创新的技术团队。
3. 岗位描述
作为公司的技术总工，您将是产品技术战略的核心制定者和最高决策者，对全系列产品的技术先进性、可靠性和市场成功负总责。
【核心职责】
3-1技术战略与规划： 制定公司中长期技术发展规划，主导播种、整地、收获等各产品线的技术路线图，确保技术领先性。
3-2研发体系管理： 建立并完善覆盖概念、设计、试制、试验、量产的全流程研发管理体系与标准。
3-3重大项目领导： 主持关键项目的技术评审与决策，特别是跨平台的通用化、模块化设计，解决开发过程中的重大及关键技术难题。
3-4团队建设与培养： 负责核心技术团队的搭建、梯队建设与人才培养，提升团队整体专业能力和战斗力。
3-5技术资源整合： 主导与高校、科研院所、供应商的前沿技术合作，推动新材料、新工艺、新技术的应用与转化。
3-6质量与成本控制： 从技术源头把控产品品质，主导DFM（可制造性设计）和DFA（可装配性设计），实现产品的最佳性价比。
4. 岗位要求
4-1学历与专业：
机械设计、农业机械化工程、车辆工程等相关专业硕士及以上学历（能力突出者可放宽至本科）。
4-2经验与资历（核心要求）：
---必需： 10年以上非标机械或农业装备行业技术研发经验，其中至少5年担任研发总监、技术总监或技术总工等高级管理职位。
---必需： 拥有从0到1成功领导多款农机产品（至少覆盖播种、整地、收获中的两个领域）完整开发并实现产业化的成功经验。
4-3强烈优先：
--对播种机精量排种技术、驱动耙液压与动力学控制、收获机脱粒清选技术中至少两项有深入理解和实战成果。
---具备国内外一线农机品牌（如约翰迪尔、凯斯、久保田、爱科，或国内一线品牌） 同等职位工作经验者。
---在机电一体化、智能控制、数字农业等相关技术领域有前瞻性布局和实践经验者。
4-4知识与技能：
---具备深厚的机械设计、液压传动、动力学理论功底。
---精通研发管理体系，熟悉PLM/PDM系统，熟练掌握至少一种主流三维设计软件。
---熟悉国内外农机行业标准、法规及认证流程。
4-5核心素质：
---战略思维： 具备卓越的技术前瞻性和战略规划能力，能将技术策略与公司商业目标紧密结合。
---领导魅力： 强大的团队领导力、激励能力和跨部门协调能力，能凝聚和培养一支高水平技术团队。
---决策魄力： 在复杂技术局面下敢于决策、善于决策，并能承担相应责任。
---商业敏感度： 具备强烈的成本意识、市场意识和知识产权保护意识。
5. 我们为您提供
5-1极具吸引力的薪酬： 提供“有竞争力的年薪 + 高额项目奖金 + 年终分红 ”的全面薪酬包，让您的价值得到充分回报。
5-2广阔的成长空间： 作为公司技术核心，直接参与公司高层战略决策，享有充分的授权和资源支持。
5-3专业的平台支持： 配备先进的研发中心、试验场地和试制车间，支持您将创意转化为现实。
5-4完善的福利保障： 五险一金、补充商业保险、带薪年假、职称评定、定期体检、团队建设等。
2.背景&愿景：
青岛三山集团是一家致力于现代农业装备研发、制造与服务的综合性企业。我们产品线覆盖播种机、驱动耙、收获机等关键作业环节，以可靠的产品和创新的技术深耕地头田间。
如今，我们正处在向“智能化、精准化、高效化”全面战略升级的关键时期。我们寻找的不仅是一位技术专家，更是一位能与公司共同成长的技术掌舵人。在这里，您将有机会：
2-1规划全域技术蓝图： 统揽“耕、种、管、收”多产品线技术发展。
2-2打造行业标杆产品： 领导团队打造下一代具有市场竞争力的智能农机。
2-3构建顶尖研发体系： 从零到一，塑造一支高效、创新的技术团队。
3. 岗位描述
作为公司的技术总工，您将是产品技术战略的核心制定者和最高决策者，对全系列产品的技术先进性、可靠性和市场成功负总责。
【核心职责】
3-1技术战略与规划： 制定公司中长期技术发展规划，主导播种、整地、收获等各产品线的技术路线图，确保技术领先性。
3-2研发体系管理： 建立并完善覆盖概念、设计、试制、试验、量产的全流程研发管理体系与标准。
3-3重大项目领导： 主持关键项目的技术评审与决策，特别是跨平台的通用化、模块化设计，解决开发过程中的重大及关键技术难题。
3-4团队建设与培养： 负责核心技术团队的搭建、梯队建设与人才培养，提升团队整体专业能力和战斗力。
3-5技术资源整合： 主导与高校、科研院所、供应商的前沿技术合作，推动新材料、新工艺、新技术的应用与转化。
3-6质量与成本控制： 从技术源头把控产品品质，主导DFM（可制造性设计）和DFA（可装配性设计），实现产品的最佳性价比。
4. 岗位要求
4-1学历与专业：
机械设计、农业机械化工程、车辆工程等相关专业硕士及以上学历（能力突出者可放宽至本科）。
4-2经验与资历（核心要求）：
---必需： 10年以上非标机械或农业装备行业技术研发经验，其中至少5年担任研发总监、技术总监或技术总工等高级管理职位。
---必需： 拥有从0到1成功领导多款农机产品（至少覆盖播种、整地、收获中的两个领域）完整开发并实现产业化的成功经验。
4-3强烈优先：
--对播种机精量排种技术、驱动耙液压与动力学控制、收获机脱粒清选技术中至少两项有深入理解和实战成果。
---具备国内外一线农机品牌（如约翰迪尔、凯斯、久保田、爱科，或国内一线品牌） 同等职位工作经验者。
---在机电一体化、智能控制、数字农业等相关技术领域有前瞻性布局和实践经验者。
4-4知识与技能：
---具备深厚的机械设计、液压传动、动力学理论功底。
---精通研发管理体系，熟悉PLM/PDM系统，熟练掌握至少一种主流三维设计软件。
---熟悉国内外农机行业标准、法规及认证流程。
4-5核心素质：
---战略思维： 具备卓越的技术前瞻性和战略规划能力，能将技术策略与公司商业目标紧密结合。
---领导魅力： 强大的团队领导力、激励能力和跨部门协调能力，能凝聚和培养一支高水平技术团队。
---决策魄力： 在复杂技术局面下敢于决策、善于决策，并能承担相应责任。
---商业敏感度： 具备强烈的成本意识、市场意识和知识产权保护意识。
5. 我们为您提供
5-1极具吸引力的薪酬： 提供“有竞争力的年薪 + 高额项目奖金 + 年终分红 ”的全面薪酬包，让您的价值得到充分回报。
5-2广阔的成长空间： 作为公司技术核心，直接参与公司高层战略决策，享有充分的授权和资源支持。
5-3专业的平台支持： 配备先进的研发中心、试验场地和试制车间，支持您将创意转化为现实。
5-4完善的福利保障： 五险一金、补充商业保险、带薪年假、职称评定、定期体检、团队建设等。
