一、招聘岗位职责及任职要求
(一)、基本任职要求
1.具备较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策。
2.具有良好的履职能力,有较强的综合能力、驾驭能力和抗压能力,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。
3.具有强烈的创新意识和创新自信,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业发展创新、技术创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。
4.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,视野开阔,有战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策。
5.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业;谨慎用权,公私分明,诚实守信,严守底线,廉洁从业。
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件,年龄在40周岁以下。
(二)财务部部长主要职责与任职要求
1、主要岗位职责
(1)全面负责财务部工作,定期向公司领导汇报部门工作;
(2)全面负责财务战略与体系建设、全面预算与决策管理、
(3)全面负责资金统筹与资金管理、财务分析与决策支持、税务与产权管理、会计基础与内控等。、
(4)合理配置部门内外部资源,确保各项工作高效运行。
(5)完成上级主管部门和领导交办的其它工作。
2.任职条件
(1)本科及以上学历,会计学类相关专业毕业。
(2)中级或以上会计师职称或持有注册会计师职业资格证;
(3)具有5年及以上在企业财务部门相关工作经验,熟悉国家财经法律法规、税收政策及财务会计制度,具备扎实的财务专业知识和丰富的财务管理实践经验(任职时间计算至2025年12月31日)。
(4)能够熟练操作金蝶、用友等主流财务核算系统,具备财务信息化系统搭建与维护经验。