共享服务中心职员（五险一金业务）

岗位职责
1. 社保公积金运营管理：独立负责北京总部及全国多地驻外员工的五险一金缴纳、增减员、基数申报等日常操作，确保数据准确、执行及时；
2. 社保公积金实操：熟练处理退休办理、生育津贴申领、工伤申报等具体业务，为员工提供专业支持。
3. 政策风险应对：跟踪分析各地五险一金政策变化，及时评估影响并提出预警，结合实际情况制定用工风险解决方案。
4. 员工关系：参与员工关系管理，维护和谐劳动关系。
5. 用工风险防控与制度建设：协助组织管理层内部培训，提升管理意识，可依据国家及地方劳动法律法规，参与人事管理制度、员工手册的修订与完善，从流程源头识别并防范用工风险。

任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、法学等相关专业优先；
2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于五险一金或员工关系模块；有生物医药/制药行业经验者，或服务于（甲乙双方均可）千人以上规模企业者，优先考虑；
3.专业技能：熟悉国家及北京市劳动法律法规，必备《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》。熟悉社保、公积金政策及实务操作，具备处理劳动争议的实操经验；
4.数据处理：熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等函数）进行数据处理与分析；有E-HR/OA系统维护经验者优先；
5.沟通能力： 拥有出色的服务意识与沟通技巧，以及较强的跨部门沟通能力与抗压能力。