市场部经理

核心岗位职责​
（一）市场业务统筹：驱动业绩增长，拓展市场份额​
1. 市场策略制定与落地​，牵头开展市场调研：分析行业趋势、竞品动态（如竞品定价、促销策略、渠道布局）、目标用户需求（如用户画像、消费痛点、购买决策因素），输出《市场调研报告》，为策略制定提供依据；​
2、制定年度 / 季度市场计划：围绕 “营收增长、用户拉新、渠道拓展” 等目标，规划市场推广策略（如线上线下联动、促销活动、跨界合作），明确各模块预算分配；​
3、推动策略落地与效果监控：统筹市场团队执行推广计划（如线上投放、线下展会），建立 “数据跟踪体系”（如通过 CRM 监控用户转化、通过投放平台跟踪 ROI），每周 / 每月复盘效果，及时调整策略。​
4、统筹渠道销售支持：为渠道提供物料支持（如产品手册、促销海报、试用装）、培训支持（如产品卖点培训、销售话术培训），解决渠道运营中的问题（如经销商库存积压、线上平台客诉处理），确保渠道高效运转。​
（二）品牌建设管理：塑造品牌形象，沉淀品牌资产​
1、 品牌战略规划与定位​，制定品牌中长期战略：结合企业发展目标与市场竞争格局，明确品牌定位、品牌核心价值、品牌调性；​
2,、输出品牌视觉体系（VI）：主导品牌 LOGO、色彩体系、字体、应用场景（如产品包装、官网、宣传物料、线下门店）的设计与优化，确保视觉形象统一（如更新 LOGO 后，同步替换所有线上线下物料，避免视觉混乱）；​
3、制定品牌传播策略：规划品牌传播节奏（如新品上市期重点打 “产品卖点”、品牌周年庆重点打 “品牌情怀”），选择适配的传播渠道（如品牌故事适合公众号 / 视频号、品牌活动适合抖音 / 小红书），确保品牌信息精准触达目标用户。​
（三）团队管理与跨部门协同​
1、市场与品牌团队管理​，提升团队专业能力：制定团队培训计划（如市场策略培训、品牌设计培训、数据分析培训），组织内部分享（如优秀渠道案例分享、成功品牌活动复盘），指导下属工作（如帮助渠道专员优化合作方案、协助内容策划打磨品牌文案）；​
2、激发团队积极性：建立团队激励机制，定期与下属沟通，了解团队成员需求与困难，营造积极协作的团队氛围。​
3、 跨部门协同配合​，与销售部门协同：共享市场数据（如竞品动态、用户需求），为销售提供支持（如市场活动期间同步销售目标、协助销售应对客户疑问），同步销售反馈（如客户对品牌的建议、产品使用中的问题），优化市场与品牌策略；

任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告学、传播学等相关专业优先；​
2、工作经验：8 年以上市场与品牌相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；有 “市场 + 品牌” 双岗经验、同行业经验者优先（食品行业经验者优先）；​