更新于 3月9日

人力资源部经理(业务型HR)

8000-12000元
  • 济南历城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师医药批发/零售医药制造
岗位职责:
1、统筹招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等 HR 全模块工作,搭建适配业务的人力体系;
2、重点负责销售、市场等业务岗招聘,保障团队人员供给;
3、设计与业绩挂钩的激励、绩效方案,激发业务团队战斗力;
4、参与业务规划与复盘,深入一线洞察需求,用 HR 专业解决招人/育人/留人/提效痛点;
5、搭建人才梯队,推进业务相关培训,优化组织架构与合规用工。
任职要求:
1、本科及以上,5 年 + HR 管理经验,2 年 + 业务型 HR 经理经历,医药/医疗/销售类企业背景优先;
2、精通 HR 全模块,能独立搭建体系、设计业务导向的绩效激励方案;
3、懂业务逻辑,能深度协同业务团队,有落地案例;
4、熟悉劳动法规。

工作地点

济南历城区东都国际4号楼4层402室

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王女士/人力资源经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo山东三生医药有限公司
山东三生医药有限公司是一家赋能型医药批发企业,以打造生态化赋能型医药运营服务平台为目标,深耕山东连接全国,为医药生产企业在山东全线深度推广、为山东医药流通机构实现渠道增值,提供全渠道全流通全要素资源支持,为医药终端企业的长期健康运营提供智慧营销支持。三生秉承助力上游企业快速高效实现布局销售、助力下游机构对接优质上游资源,实现下游终端互通互融的经营理念,以缔造门诊运营新型业态,争当中国医药生态赋能营销服务领导者为愿景,结合市场需求,创新的建立了生态化、赋能型运营平台,实现了上下游之间相互支持的全局体系及终端线上线下运营的营销体系。
公司主页