职责描述:
1. 战略规划与解码能力
关键要求: 制定与业务目标强关联的中长期市场规划及年度营销蓝图;能科学拆解目标至新品上市、渠道渗透、品牌焕新等具体战役;具备敏锐的商业和财务意识,能高效配置预算资源,确保市场投入精准支撑战略落地。
2. 深度市场洞察与策略破局能力
关键要求: 建立常态化的市场扫描机制,精准研判行业趋势与竞品动作;擅长深入理解B端客户(如餐饮连锁)的经营痛点与供应链需求,以及C端消费者的场景化体验与情感诉求;能将洞察转化为清晰的产品定位、创新的推广策略及有竞争力的品牌故事。
3. 数据驱动与精细化运营能力
关键要求: 建立并持续完善涵盖品牌、产品、渠道、传播的全链路数据监控仪表盘;能深度分析销售数据、用户行为及活动效果,快速诊断问题、发现增长机会;基于数据结论,敏捷调整媒介组合、渠道策略及内容方向,实现营销效率的持续提升。
4. 高效协同与战略影响力
关键要求: 具备出色的横向领导力,能清晰对齐目标,高效联动销售、研发、生产等部门,确保从产品概念到上市推广的无缝衔接;具备优秀的沟通与呈现技巧,能向管理层及合作伙伴有效传递市场策略的价值,成功争取资源;能主导关键公关与整合传播项目,塑造专业品牌形象。
5. 团队构建与领导赋能能力
关键要求: 能基于转型战略前瞻性规划团队人才结构与能力模型;善于识人用人,通过有效授权、项目历练和教练式辅导,持续提升团队成员的专业深度与业务广度;能营造开放、进取的团队文化,在转型期凝聚共识、激励士气,带领团队应对复杂挑战。
任职要求:
1.大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.具有五年以上从事销售管理工作的经验;
3较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;
4.具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
6.冻品行业、快消品行业工作经验。