主要职责(负责):
1.销售管理:协助分公司现代渠道组主任制定、分解区域内现代渠道客户的销售目标到系统;跟进销售进度,监督经销商完成现代渠道销售任务;协助分公司现代渠道主任组规划KA专项费用预算并控制;协助分公司现代渠道助理参照现代渠道部全国重点系统考核指标对辖区内重点客户进行管理考核。
2.营销计划:协助分公司现代渠道组主任组织制订分公司现代渠道的三月滚动计划,跟踪与考核各销售区域、经销商工作计划的实施。
3.价格体系管理:协助分公司现代渠道组主任按现代渠道部价格体系方面的指导组织及制定分公司卖场价格体系,并跟进落实在各销售区域内的执行情况,为总部现代渠道价格决策提供参考。
4.客户管理:维护客户资料;协助组织实施分公司现代渠道内外部客户(卖场、经销商)的客情维护,包括合同谈判、定期走访、指导和规范经销商对现代渠道的管理运作系统。
次要职责(协助)
5.培训管理:协助组织开展分公司、经销商现代渠道团队培训工作,提升团队现代渠道专业运作能力。
6.信息管理:收集、汇总、分析区域内现代渠道系统信息(含竞品信息),并提出改进建议;跟进经销商KDS2中现代渠道系统的数据录入情况。
经验要求:
1.具备2年或以上快消品行业相关工作经验;
2.具备3年或以上大型连锁超市渠道销售管理工作经验;
3.具有销售类学习经验者优先。