更新时间 6月30日
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职位描述
1、负责高低压配电房日常值守、巡检、抄表、设备保养，熟练进行高压倒闸操作、停送电作业。
2、负责变压器、高低压配电柜、电缆线路、动力设备的日常维护、隐患排查、检修及预防性试验工作。
3、及时处理各类电气跳闸、设备故障、停电突发抢修，保障配电系统稳定运行。
4、负责学校照明、水泵、风机、消防电气、机房附属设备等综合维修工作。
5、严格执行电气安全操作规程，做好巡检、维保台账记录，落实安全生产、隐患整改工作。
工作要求：
1、持有高压、低压电工证；
2、熟悉高低压设备运维及现场检修；
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 物业管理、房地产开发经营
已审核
公司介绍
之平管理“起源深圳，服务中国”。 成立于2004年，迄今为止已形成了以物业管理为核心主体，以先进的设备设施管理技术为基础，以周到与及时的CRM服务为核心，以顾问咨询服务为行业触角，以社区运营、养老、酒店公寓为锦上添花的特色服务的集团化企业运营模式。目前设有重庆、北京、深圳、河南、桂林、南宁、杭州、贵州、江西、湖南、南京、安徽、海南、东北、山东等十五大区域公司，服务超过200个物业管理直营项目，提供顾问咨询服务的企业超过200家，我们的顾客超过60万户家庭，集团现有员工超6000人。 2018年，集团综合实力位居全国物业管理百强第31位，现任中国物业管理协会副会长单位、广东省物业管理协会副会长单位、深圳市物业管理行业协会副会长单位。荣获“青年就业创业见习基地”、“诚信公约单位”、“中国地产100物业管理综合实力十强单位”、“物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖”、“深圳市物业管理协会特殊贡献优秀会员”、“广东省诚信示范企业”等多项荣誉。 薪酬福利： 1、行业内极富竞争力的标准，提供极具发展空间的平台，简单有爱的企业文化； 2、完善、人性化的福利制度： （1）关注职员成长： ① 上岗前提供完善专业的带薪培训，到岗后提供岗位专业、管理能力提升的配套课程； ② 支持职员自我增值，并提供相关资助； ③ 优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利 （2）关注职员回报： ① 提供职员子女助学基金、每月为在职职员父母发放子女服务奖金； ② 入职公司满三年，主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励； ③ 通讯费+交通费+过节费+电脑补贴； ④ 为职员每年进行一次体检； （3）关注职员开心愉悦的企业氛围： ① 开放的办工环境：被行业誉为5A级景区的总部办公室，开放，精致典雅的办工环境； ② 完善的内部沟通机制：我与总裁有个约会、总裁邮箱、职员面谈全覆盖； ③ 协作、尽心、有担当有服务意识的伙伴
