一、核心岗位职责
1、负责培训业务项目全生命周期跟进,包括需求对接、方案设计、执行落地、效果复盘及客户关系维护,独立完成培训项目管理工作,统筹推进培训项目落地执行,完成从方案落地到交付复盘的全流程闭环;
2、洞察客户培训需求,结合行业趋势与企业痛点,精准提炼核心诉求,负责课程定位、内容架构、授课形式等核心环节设计规划,根据客户需求给予人才赋能培养建议;
3、熟悉企业培训课程产品,负责课程方案输出、课程资源整合,师资对接,按照客户实际需求进行内容定制。
二、任职资格要求
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先;
2、具备2年以上培训行业相关工作经验,熟悉培训项目全流程运作,有课程产品研发经验、独立课程设计能力或培训行业相关资源者优先;
3、具备敏锐的客户需求洞察能力,能独立完成需求分析、培训规划设计等核心工作,拥有师资渠道、课程版权等资源者优先;
4具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、抗压能力,责任心强,有团队协作精神。