更新于 4月1日
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职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员人力资源服务咨询服务IT服务
职位描述：
我们正在寻找一位对人力资源外包领域充满热情的人才，负责项目交付与运营管理。本职位欢迎具备相关学术背景的应届毕业生申请，公司将提供完善的培训和成长机会，助您快速融入专业团队，开启职业生涯。
我们正在寻找一位对人力资源外包领域充满热情的人才，负责项目交付与运营管理。本职位欢迎具备相关学术背景的应届毕业生申请，公司将提供完善的培训和成长机会，助您快速融入专业团队，开启职业生涯。
工作职责：
负责业务外包及BPO项目的整体交付，包括制定项目方案与计划，组建交付团队，协调资源并推动项目顺利实施。
系统梳理员工入、转、调、离全流程，整合人事档案、考勤、社保公积金及薪酬等业务模块。
协助搭建项目运营管理体系，建立标准化流程（SOP），并持续优化，推动流程标准化与数字化。
负责项目日常运营与服务交付，确保合规零风险。
管理员工关系，处理劳动关系相关事务，包括协商解除及员工沟通等。
完成公司交办的其他相关工作。
负责业务外包及BPO项目的整体交付，包括制定项目方案与计划，组建交付团队，协调资源并推动项目顺利实施。
系统梳理员工入、转、调、离全流程，整合人事档案、考勤、社保公积金及薪酬等业务模块。
协助搭建项目运营管理体系，建立标准化流程（SOP），并持续优化，推动流程标准化与数字化。
负责项目日常运营与服务交付，确保合规零风险。
管理员工关系，处理劳动关系相关事务，包括协商解除及员工沟通等。
完成公司交办的其他相关工作。
任职要求：
研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；欢迎应届毕业生申请。
具备人力资源共享服务中心（SSC）或大型外包项目管理经验者优先；无经验者公司将提供培训。
了解员工生命周期管理、薪酬福利、社保公积金及劳动合规相关流程。
熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等人力资源相关法律法规，具备良好的流程标准化意识。
具备较强的风险防范意识，能够协助处理劳资纠纷与合规事务。
优秀的沟通协调能力、适应能力与应变能力，能够快速融入团队并承担项目责任。
研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；欢迎应届毕业生申请。
具备人力资源共享服务中心（SSC）或大型外包项目管理经验者优先；无经验者公司将提供培训。
了解员工生命周期管理、薪酬福利、社保公积金及劳动合规相关流程。
熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等人力资源相关法律法规，具备良好的流程标准化意识。
具备较强的风险防范意识，能够协助处理劳资纠纷与合规事务。
优秀的沟通协调能力、适应能力与应变能力，能够快速融入团队并承担项目责任。
工作地点
广州天河区鸿景园
公司信息
公司介绍
广东广信通信服务有限公司是中央企业（中国电信集团公司）控股上市公司（中国通信服务股份有限公司，HK.00552）的全资子公司，注册资金为3.2亿元人民币，现有从业人员约6000人。广信公司的战略定位是“增值型的通信渠道服务商”，主营业务包括渠道运营、供应链物流、增值业务、信息运营、互联网业务，拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台、呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是华南地区最具综合实力的通信渠道服务商。广信公司合作客户包括：中国电信、中国联通、中国移动、中国银行、建设银行、中兴、华为等大型企业。公司2012获得高新技术企业认证，连续十年获得“守合同重信誉企业”称号，多次被评为中国最佳外包呼叫中心。
工商信息
企业名称 广东广信通信服务有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 王晔
经营状态 存续
成立时间 2000-12-27
注册资本 3.2亿元
认证资质
营业执照信息