【岗位职责】
1.组织实施个险渠道业务经理、准业务经理层级相关培训;
2.负责协调、支持、推动各分支机构相关培训项目的策划及实施;
3.对培训教学效果开展分析与研究,督导实现绩效转化。
【招聘要求】
1.形象气质佳,具备较好的公众表达能力,有上台演讲、汇报的经验
2.有责任心和学习力,参与过活动筹备、项目推动等事项(校园社团经历)
3.熟练运用办公软件,了解图文编辑、视频剪辑能自媒体宣传工具;
4.具备人力发展相关工作经历者优先(有工作经验者参照)
【福利待遇】
1.法定的社会保障——五险一金;
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;
3.企业年金——即“补充养老计划”;
4.各项福利——节假日福利、年度体检、公司司服、高温费等;
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的培训;
6.各类休假——各种人性化假期;
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游,文娱活动等。
职位福利:六险二金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利