更新于 3月25日

渠道销售主管

4000-8000元
  • 南宁青秀区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

计算机硬件网络/信息安全云计算/大数据
岗位职责:
1. 渠道战略规划与拓展——负责制定并执行公司渠道发展战略,统筹区域或全国范围内的经销商、代理商及线上平台开发与管理。拓展渠道资源,优化渠道结构,确保市场覆盖率与渗透率达成年度目标。
2. 团队管理与业绩达成——搭建与管理渠道销售团队,制定销售计划与业绩目标,拆解任务并推动落地。负责团队考核、激励与培训,全力达成渠道销售、回款及市场份额指标。
3. 渠道关系维护与风控——主导核心渠道洽谈与合作签约,维护长期稳定的合作关系。管控渠道政策、价格及库存风险,负责渠道合规性审核,防范串货、坏账等商业风险。
4. 市场分析与策略优化——监测市场动态与竞品渠道策略,收集终端市场反馈。定期分析渠道运营数据,针对性调整销售政策、激励机制与推广方案,提升渠道整体战斗力。
5. 跨部门协同与支持——协调公司内部产品、市场、售后及供应链资源,为渠道合作伙伴提供专业支持与服务保障。确保渠道业务流程顺畅,推动公司整体利益最大化。公司产品:创维电视、数据安全的市场拓展。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 2年以上工作经验,熟悉本岗位工作流程、具有较强的管理能力、对行业产品的相关知识熟悉,具备良好的沟通协作、执行与抗压能力。
3. 熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT),具备数据分析、问题解决、方案撰写能力,熟悉行业相关规范、制度、工具。
4. 工作认真负责、细致严谨,团队意识强,积极主动,遵守公司规章制度,保密意识强。

工作地点

南宁青秀区广西银河大厦

认证资质

营业执照信息

职位发布者

邓女士/银河生物HR

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公司Logo银河生物
北海银河生物产业投资股份有限公司创建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代码:SZ.000806)。银河生物坐落于广西壮族自治区北海市,总部位于北海市西藏路银河软件科技园,该园是北海高新技术产业核心园区之一。作为北海本土改革开放后最早的上市公司之一,银河生物拥有专业的经营管理团队,雄厚的经济资本实力,国内领先的行业地位以及先进的战略发展理念。经过二十余载的不懈努力,公司已成长为一家具有相当规模的跨区域多元化产业控股公司,主营业务涵盖生物医药、输配电及控制设备、电子元器件、科技服务业等领域,其中生物医药领域将是公司未来五年重点发展的产业方向,而输配电及控制设备、电子元器件等领域是公司传统的主营业务,其成熟的客户群体、稳定的业务收入将为公司产业调整和升级奠定基础与创造条件。公司抓住国家“振兴实体经济、深耕制造业”的机遇,坚持以制造业和医药医疗产业“双主业”共同发展的思路。公司目前拥有院士工作站、博士后科研工作站、省级技术中心及工程技术研究中心,是2015年度中国电子信息行业创新能力50强企业、2014-2017年度广西优秀企业、2018年、2021年广西民营企业100强、2019年-2022年广西民营企业制造业100强、2022年广西制造业100强。2022年北海“7.12”疫情期间,银河生物向北海市捐赠总价值550万元的核酸采样工作站250台,被授予“疫情防控先进集体”荣誉称号。在银河,我们需要这样的人才: 1.认同银河企业文化,忠诚于自己的职业、公司和客户; 2.善于进行团队合作,勤奋敬业,朝气蓬勃,富有激情; 3.不怕困难,具有不断前进,永不服输的精神和战斗力; 4.具备一定的创新精神,在工作中勇于开拓,敢为人先; 5.最为看重机遇,渴望在职业生涯道路上快速成长; 6.看重工作本身所带来收获和乐趣,而不计较地域差异; 7.具有创业心态,喜欢从事具有挑战性和开创性工作; 8.对自己有较准确的认识和定位,对未来有合理期望值; 9.能正视挫折经历,具有稳定心态和良好道德品行; 10.具备培养的综合潜力,学习踏实,责任感强。在银河,我们这样用人:任人唯贤的人才引进策略;坚决向优秀员工倾斜的分配机制;能者上,庸者下的绩效考核制度;重点从内部提拔管理人员的人才选拔机制(后备管理人员培训班)。我们坚持“给做事的人充分的权利,给能做事的人满足成就感的机会,给能做成事的人提供应得的待遇,从而使公司富有前途,使工作富有活力,使员工富有成就”。在银河,我们能给你: 1.科学的薪酬体系。我们对员工的工作业绩、等级考评、绩效考核等多方面进行综合评估,形成在行业内相对具有竞争性、科学合理的薪酬。 2.完善的福利制度。我们提供处于海滨城市中心优质免费的员工小区套房;全面的保险福利——社保公积金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金);贴心的假期(探亲假、公假、年休假、婚假、女性生理假、带薪病假、带薪产假十余种带薪假期)。 3.健全的培训体系。入职新人培养:新员工入职培训、岗前培训、专业技能和管理能力培训;根据个人特点,确定职业发展路线,合理选择工作,发展个人职业技能。在职常规培养:公司内部技术交流与培训;专家团队不间断对公司员工进行相关辅导与培训;任职资格提升培训,培训伴随职业资格提升而增加;倡导内部流动、岗位轮换,下属公司可为员工提供研发、工程、生产、营销、管理等多岗位的选择。高层提升培养:创造提升机会(管理人员培训班)。 4.宽松的工作环境。我们实行5天工作制,我们提倡“快乐工作,快乐生活”,我们有着干净优美的办公环境,享有物美价廉的公司食堂、运动场地配套设施;我们有着丰富的员工活动,定期举办元旦年会、中秋游园、圣诞晚会、女神节、内外联谊等各式活动;我们有着篮球、羽毛球、气排球、摄影、徒步等各式协会活动。更多信息,欢迎浏览银河生物网站:http://www.g-biomed.com/
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