【岗位职责】
1.根据子公司用人需求,拟定并发布招聘公告,确保信息准确、表述清晰、吸引力强。
2.负责应聘人员的初步沟通与回复,建立良好的候选人体验。
3.根据岗位要求进行简历筛选,组织并邀约符合条件的人员面试。
4.对面试合格人员发放录用通知。配合BP完成到岗人员的工位安排、团队介绍,协助办理实习及入职手续。
5.负责招聘全流程信息录入ERP系统,确保数据准确、流程可追溯。
6.完成领导交办的其他招聘相关工作任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2.1年以上招聘相关工作经验,有批量招聘或校招经验者优先。
3.熟悉各类招聘渠道及招聘工具,具备良好的渠道拓展与维护能力。
4.具备较强的沟通协调能力、执行力与抗压能力,能够高效推动招聘流程。
【我们提供】
1.完善的福利体系:早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节假日福利、团队旅游等;
2.广阔的发展空间:完善的晋升机制,提供专业的培训和学习机会;
3.轻松愉快的工作氛围:年轻活力的团队,扁平化的管理模式,快乐工作,快乐生活。