更新于 3月12日

HRBP(海外营销)

1.2-1.8万
  • 台州温岭市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利销售团队HRBP海外营销跨文化沟通人才挖掘
工作职责
1. 主导海外营销团队全流程招聘管理,覆盖职位发布、简历寻访、面试评估到offer落地全链路,保障中高端营销人才的精准交付。
2. 运用多渠道主动挖掘稀缺人才,通过专业面试工具评估候选人能力与文化契合度,同步优化候选人体验以维护雇主品牌。
3. 推动营销体系绩效闭环落地,辅导管理者完成目标设定、过程沟通与结果应用,通过绩效数据分析为人才发展提供决策支持。
4. 协同薪酬团队设计适配海外销售模式的激励方案,跟踪落地效果并收集业务反馈,助力激励机制持续优化。
5. 负责海外营销团队员工关系全周期管理,搭建内部沟通渠道,组织文化活动提升团队凝聚力,预防并处理劳动用工风险。
6. 深入海外营销业务场景,诊断组织痛点并输出针对性HR解决方案,推动业务与人力资源策略的协同落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源工作经验,具备2年及以上海外HRBP实操经验,英语可作为工作语言。
3. 精通招聘全流程管理与绩效体系落地,能独立设计适配业务的HR解决方案。
4. 具备出色的跨文化沟通与影响力,能有效协调业务管理者采纳HR建议,化解组织冲突。
5. 熟悉劳动用工相关法律法规,具备海外团队员工关系风险防范能力。

工作地点

台州温岭市利欧集团浙江泵业有限公司

认证资质

营业执照信息

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职位发布者

全雯俊/人事经理

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利欧集团股份有限公司(股票代码:002131,以下简称“公司”)是中国泵行业首家上市公司,也是A股市场首家数字营销公司。公司业务创始于1995年,经过多年发展,公司已经构建完成了“互联网+机械制造+产业投资”三业务平台产业发展格局。公司员工总数约6000人,2023年实现营业收入205亿元。机械制造业务是公司的传统业务,包括民用泵、工业泵、园林机械、清洗和植保机械的研发、制造和销售。公司产品、制造能力在行业内处于领先地位,产品远销全球140多个国家和地区,“LEO”商标被中国工商总局认定为中国驰名商标。数字营销业务是公司2014年以来拓展的新业务。公司是A股第一家一站式整合数字营销4A机构;是除阿里巴巴系以外唯一能覆盖中国各大门户网站及主流互联网媒体的数字营销企业。利欧数字致力于成为全球领先的数字集团,以数字化驱动重构传播,为客户提供数字策略和数据、数字创意、数字媒体、数字流量、社会化媒体和娱乐内容营销、以及电子商务为一体的“数字化商业转型”解决方案。投资是公司三大业务板块之一,是公司重要的利润增长极。公司主营业务机械制造业务和数字营销业务是发展极,是投资业务的基础,投资业务产生的增量现金流亦会反哺主业。近年来,公司投资的产业领域相对集中于医药大健康和新能源汽车产业链。在医药大健康领域,公司投资方向覆盖了生物技术、创新药研发、高端医疗器械(如心脏器械、手术机器人)、创新型医疗服务以及大健康产业与前沿科技的交叉领域。在新能源汽车产业链,公司重点方向和投资标则覆盖了新能源乘用车的完整产业链,包括:上游原材料、中游动力电池、下游新能源乘用车、新能源物流车整车制造以及车后服务市场;同时公司还前瞻性的关注产业链内的新技术和新趋势,投资了车规级芯片(IGBT)、固态电池、自动驾驶领域的优质标的。公司参与投资的理想汽车在美国纳斯达克挂牌上市,新风光电子在科创板上市,其他仍有多家投资标的正在积极筹备境内及境外的上市。
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