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更新于 2月25日
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0-1孵化品牌负责人

3.5-5万
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

品牌策划新媒体媒介雇主品牌0-1品牌孵化医美/健康服务
核心定位
作为品牌从0到1孵化的核心操盘手，全面统筹品牌战略、定位、产品适配、传播推广、渠道搭建及团队管理，对品牌从0起步到实现阶段性盈利、建立市场认知度和初步用户心智负全责，破解孵化过程中的各类核心难题，推动品牌快速站稳脚跟、实现从0到1的突破，为后续规模化发展奠定坚实基础。
核心职责一、品牌战略与定位（顶层设计）
  1. 调研行业趋势、市场需求、竞品动态及目标用户画像，挖掘市场空白点和品牌差异化优势，牵头制定品牌0-1孵化战略规划、年度及阶段性目标（含市场占有率、用户量、营收等核心指标），明确品牌定位、核心价值、品牌调性及发展路径。
  2. 梳理品牌核心卖点，搭建品牌话语体系（Slogan、核心宣传语、价值主张等），确定品牌视觉体系（LOGO、VI、视觉风格）的核心方向，确保品牌定位清晰、差异化明显，贴合目标用户需求。
  3. 根据品牌定位，联动产品、研发等部门，优化产品矩阵适配性，明确核心主推产品，推动产品迭代升级，确保产品与品牌定位同频，打造具备市场竞争力的核心产品。
二、品牌孵化落地与执行（核心操盘）
  1. 统筹品牌0-1全流程孵化落地，制定详细的执行计划，拆分阶段性任务，明确各环节时间节点、责任分工，推动各部门协同配合，确保孵化计划落地见效，及时解决执行过程中的突发问题。
  2. 负责品牌初期传播推广工作，搭建低成本、高效率的传播矩阵（含内容传播、社交媒体、私域运营、线下活动、达人合作等），策划针对性的启动期、增长期传播活动，快速提升品牌曝光度，积累初始种子用户。
  3. 牵头搭建品牌初期销售渠道（线上电商、线下门店、经销商等），制定渠道合作策略和招商计划，拓展核心渠道资源，优化渠道运营模式，实现产品落地销售，达成阶段性营收目标。
  4. 负责品牌口碑管理，监控品牌舆情，及时响应用户反馈，优化用户体验，提升用户满意度和复购率，逐步建立品牌初步心智。
三、团队管理与协同（保障支撑）
  1. 搭建品牌孵化团队（根据需求配置策划、运营、推广等岗位），明确团队岗位职责，制定绩效考核体系，开展团队招聘、培训、激励及管理工作，提升团队执行力和专业能力。
  2. 联动产品、研发、销售、供应链等相关部门，建立高效协同机制，推动跨部门资源整合，确保品牌孵化过程中各环节无缝衔接，破解部门协同难题。
  3. 建立品牌孵化数据监控体系，跟踪核心指标（曝光量、用户量、转化率、营收、复购率等），定期复盘孵化效果，优化战略和执行方案，持续提升孵化效率。
四、其他核心工作
  1. 负责品牌孵化预算的编制、管控，合理分配预算，确保每一笔投入都能产生对应价值，控制孵化成本。
  2. 关注行业政策、市场环境变化，及时调整品牌孵化策略，规避市场风险，抓住行业机遇。
  3. 完成上级交办的其他与品牌孵化相关的核心工作，推动品牌实现从0到1的突破，为后续规模化、精细化运营奠定基础。
任职要求一、学历与专业
本科及以上学历，市场营销、品牌管理、工商管理等相关专业优先；有1-2个完整品牌0-1孵化成功案例者，学历可适当放宽。
二、工作经验
  1. 5年以上品牌管理、品牌孵化相关工作经验，必须具备至少1个完整的品牌从0到1孵化成功案例（需明确案例中个人核心贡献、孵化成果，如品牌曝光、用户量、营收等核心指标）。
  2. 熟悉品牌孵化全流程，具备从顶层战略设计到落地执行的全链路操盘能力，能独立破解品牌0-1阶段的各类核心难题（如定位模糊、曝光不足、销量不佳等）。
  3. 有跨部门协同、团队管理经验，能带领团队高效推进品牌孵化工作，具备较强的目标感和结果导向。
  4. 熟悉至少1个行业（如快消、美妆、家居、服饰、互联网产品等）的市场规律、用户需求及渠道特点，有对应行业品牌孵化经验者优先。
三、核心能力
  1. 战略思维：具备敏锐的市场洞察力和前瞻性，能精准挖掘品牌差异化优势，制定科学合理的品牌孵化战略和路径，具备较强的全局观。
  2. 操盘能力：具备全链路品牌孵化执行能力，擅长品牌定位、传播推广、渠道搭建、用户运营，能独立推动品牌孵化计划落地，对结果负责。
  3. 协同与管理能力：具备优秀的跨部门协同能力，能整合各类资源；具备较强的团队管理能力，擅长招聘、培训、激励团队，提升团队战斗力。
  4. 抗压与解决问题能力：能适应品牌0-1孵化的高压节奏，具备较强的抗压能力，面对突发问题和困难能快速响应、高效解决，具备较强的韧性。
  5. 沟通与表达能力：具备优秀的口头和书面沟通能力，能清晰传递品牌战略和执行要求，擅长对接各类合作资源（达人、渠道、供应商等）。
  6. 数据思维：具备较强的数据敏感度，能通过数据监控、复盘，优化品牌孵化策略，提升孵化效果。
四、素质素养
  1. 结果导向：目标感极强，能聚焦核心指标，全力以赴推动品牌孵化目标达成。
  2. 创新意识：具备较强的创新思维，能突破传统模式，打造差异化品牌，策划有竞争力的传播和运营方案。
  3. 责任心强：具备高度的责任心和敬业精神，能主动承担品牌孵化的全部责任，积极推进各项工作。
  4. 学习能力：能快速学习行业新知识、新技能，适应市场变化，持续优化自身工作方法。
加分项
  1. 有初创品牌、新兴品类品牌0-1孵化成功案例，且能提供明确数据支撑者。
  2. 具备私域运营、短视频/直播推广、达人资源整合等相关经验者。
  3. 有跨行业品牌孵化经验，能快速适配不同行业的品牌孵化需求者。
  4. 具备产品思维，能深度联动产品部门优化产品，实现品牌与产品的协同增长者。

工作地点

北京市朝阳区建国路甲92号C座21层
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