质量工程师

直接上级：质量经理
1、负责主持日常实物质量和计量管理的工作，组织并督促QC人员完成实物质量和计量管理职责范围内的各项工作任务；
2、协助质量主管拟定公司实物质量目标并组织实施质量目标的分解展开及质量目标的阶段评审。
3、拟定并落实QC（实物质量和计量管理）的岗位责任制和工作标准，明确各岗位职责、权力和义务。有权向领导和主管提议下属QC人选，并对其工作进行考核评价。
4、根据PCP &OCP的要求, 负责编制过程控制质量记录表格.
5、根据产品的要求, 负责编制原材料和外购外协件的进货检验计划及质量记录; 负责编制巡检检验计划和终检检验计划及质量记录. 发现质量问题及时处理并汇报质量主管或公司管理层.
6、根据客户反馈的信息和现场质量问题的处理结果, 协助产品工程师及时更新
PFMEA, PCP.
7、负责零件目检的极限样品制作和维护.
8、负责组织实施测量设备仪器的分析研究，督促完成年度MSA的计划, 负责设计和申请采购现场所需的测量仪器设备及询价新产品所需的测量仪器设备.
9、负责组织实施和检查公司所有计量器具、仪器仪表的校验和标定的执行情况，确保所有计量器具处于受控状态。
10、制定并执行实物质量考核办法。组织相关部门对不合格品进行评审，监督相关
部门制定计划及时处理。参与由于产品出厂引起质量争议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管汇报。协助质量主管组织公司质量事故的分析处理。
11、组织编制年季月度质量统计报表，并进行分析评审，提出具体改进意见, 协助
产品工程师完成问题解决的办法, 采取措施减少待处理品和零件报废。
12、负责指导QC人员进行产品的验证和标识及可追溯性控制.
13、参与公司新产品质量目标制定及各阶段评审, 参与新设备的验收并提供相关数
据.编制零件PPAP的文件.
14、 负责新产品的检验和试验, 指导QC人员监控新产品的加工试制和生产.
15、配合综合管理部抓好全员质量培训教育工作。有计划地组织质量检验员、计量
员、管理人员、各级领导、操作工等不同岗位人员的质量意识教育培训工作，执行加大对计量、质量管理的考核力度，逐步推行计、质量人员经考核合格人员执证上岗制度.
16、负责所管区域的内部质量信息的管理及质量记录的归口管理。
岗位要求：
1) 本科及以上学历，有较强的沟通能力。
2) 熟悉机加工工艺.
3) 必须具有五年以上的质量管理工作经验.
4) 熟悉TS-16949的要求及五大工具的应用.
5) 熟悉统计技术在过程控制中的应用，能使用质量相关工具解决质量问题.
6) 电脑操作熟练,熟悉EXCEL和WORD.
7) 英语听、读、写熟练.