汽车质量工程师

岗位：质量工程师
直接上级：质量经理
岗位职责：
1．负责主持日常实物质量管理，组织并督促QC人员完成实物质量控制和检测策划、实施工作；
2．协助质量经理拟定公司实物质量目标并组织实施质量目标的分解展开及质量目标的阶段评审；
3．拟定并落实实物质量标准和实物质量控制标准，有权对产线员工、目检等人员的工作提出考核评价；
4．根据PCP &OCP的要求, 负责编制控制的质量记录表格；
5．根据产品的要求, 负责编制原材料和外购外协件的进货检验计划及质量记录; 负责编制巡检检验计划和终检检验计划及质量记录，发现质量问题及时处理并汇报质量经理及产品质量相关人员或公司管理层；
6．根据客户反馈的信息和现场质量问题的处理结果, 协助产品工程师及时更新PFMEA, 主导更新PCP；
7．负责零件目检的极限和缺陷样品制作和维护；
8．负责组织实施测量仪器、量检具的分析研究，督促完成年度MSA的计划, 主导策划和申请采购现场所需的测量仪器、量检具、检测工装及新产品所需的检测资源；
9．负责组织实施和检查公司所有计量器具、仪器仪表的校验和标定的执行情况，确保所有计量器具处于受控状态；
10．制定并执行实物质量考核办法，组织相关部门对不合格品进行评审，监督相关部门制定计划及时处理；参与由于产品出厂引起质量争议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向质量经理汇报，协助质量经理组织公司质量事故的分析处理；
11．组织编制年、季、月度质量统计报表，并进行分析评审，提出具体改进意见, 协助产品工程师完成问题解决的办法, 采取措施减少待处理品和零件报废；
12．负责指导QC人员进行产品的验证和标识及可追溯性控制；
13．参与公司新产品质量目标制定及各阶段评审, 参与新设备的验收并提供相关数据，编制零件PPAP的文件，并跟进新产品放行进度，保质按期批产；
14．负责新产品的检验和试验策划和实施工作，指导QC人员监控新产品的加工试制和生产；
15．配合人事行政部抓好全员质量培训教育工作，有计划地组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、操作工等不同岗位人员的质量意识教育培训工作，执行加大对计量、质量管理的考核力度，逐步推行计、质量人员经考核合格人员执证上岗制度；
16．负责所管区域的内部质量信息的管理及质量记录的归口管理；
17．负责责任区域内外部审核结果OPL的确认及跟踪；
18．按时完成领导和质量经理交办的其它工作事项。
岗位要求：
1) 本科及以上学历，理、工科相关学位；
2) 熟悉机加工工艺及其适用的测量仪器和量检具；
3) 具备三年及以上机械加工质量管理工作经验；
4) 熟悉IATF 16949的要求及五大工具的应用；
5) 熟悉统计技术在过程控制中的应用，运用数据分析和质量工具解决质量问题；
6) 有较强的沟通能力和工程思维能力以及质量原则性；
7) 电脑操作熟练,熟悉EXCEL和WORD；