综合督训岗（绵阳）

岗位介绍：
综合督训作为公司管培生培养，通过跨部门、跨岗位培养，成为未来组织建设的重要布局，以此补充销售指挥官及管理指挥官干部梯队建设。
任职资格：
（一）身体及心理健康，品行端正，无违法行为纪录；
（二）本科及以上学历；
（三）认同公司文化，热爱销售工作，具备较强的责任心、沟通协调能力和客户公关能力，较强的团队配合和学习能力，能够做好时间管理和自我管理，具备较强的团队管理能力和市场规划能力。
岗位职责：
综合督训由中支管理，协助团队训战，承担 BBC 业务推进、组织发展与团队建设的工作落地。主要职责如下：
（一）全流程参与 O2O 项目，可以胜任组员、组长等项目角色，并作为项目经理的储备人员；
（二）负责辅助团队增员、辅导、训练工作，并支持大区建设训战功能组、招聘功能组；
（三）协助中支直接增员，承担中支招募任务；
（四）承担中支 BBC 支持、组织发展、高客支持要求的各项工作；
（五）负责协助团队业务追踪、督导；
（六）辅助团队完成总分公司下达的各项任务指标。
发展规划：综合督训在督训岗位最长在岗时间为两年，入职后六个月内经过新人、组员、组长三个阶段培养后，成长为核心人才，往处主任、营业部经理岗位发展，逐步成长为销售指挥官，最终可以晋升管理指挥官。
薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖
公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等