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人事专员

100-150元/天
  • 杭州余杭区
  • 本科
  • 实习
  • 招1人
  • 3个月
  • 5天/周

职位描述

招聘人力资源管理员
  • 协助招聘专员进行岗位需求梳理,整理岗位说明书,明确招聘标准、任职要求及岗位职责,确保招聘信息准确无误。
  • 负责招聘渠道的日常维护与运营,包括招聘平台(招聘网站、社交平台等)的信息发布、更新、刷新,及时响应平台上的候选人咨询。
  • 协助筛选简历,根据岗位要求初步甄别候选人资质,剔除不符合条件的简历,将优质简历分类整理、标注,提交给招聘专员审核。
  • 协助安排面试,包括电话/微信邀约候选人,确认面试时间、地点及面试流程,提前通知面试官及候选人,准备面试资料(简历、面试登记表等)。
  • 面试现场协助,引导候选人签到、填写登记表,安排等候事宜,配合面试官完成面试流程,面试结束后送离候选人,整理面试记录。
  • 协助跟进面试结果,与候选人沟通面试反馈、薪资待遇、到岗时间等事宜,跟进候选人入职意向,减少候选人流失。
  • 协助完成招聘数据统计,包括简历投递量、筛选量、面试量、录用量等,整理招聘报表,为招聘优化提供基础数据支持。
  • 在校大学生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,可保证稳定实习时间(至少3个月)。
  • 具备良好的沟通表达能力、应变能力,工作认真细致、责任心强,有较强的执行力和学习能力。
  • 熟悉办公软件(Word、Excel、PPT),能熟练完成表格整理、数据统计等工作。
  • 对人力资源招聘工作有兴趣,愿意主动学习,具备良好的职业素养和团队协作意识。

工作地点

杭州余杭区余杭经济开发区宏达路166号西奥电梯

职位发布者

朱莉/招聘专员

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杭州西奥电梯有限公司成立于2004年,坐落于风景秀丽的杭州市余杭国家级经济技术开发区,注册资本5.05亿元,是一家行业领先的集电梯研发、设计、生产、销售、安装及售后维保于一体的现代化综合型电梯制造服务商,聚焦构筑面向未来的“安全智能楼宇交通方案”。目前在职员工4000多人,总部园区占地415亩,年销售额在民族品牌中排名第一,在全球的电梯品牌中排名前五。以打造“产品极致、品质极致、服务极致”为引领,公司领先行业引入德国工业4.0理念,按照世界500强标准布局工厂,以管理智慧化实现制造智能、产品智能、服务智能,公司保持高增长和高盈利的经营业绩,业已成为国内自主电梯品牌中的领头羊。公司始终坚持高起点、大投入,每年投入上亿元资金用于科技研发,获得国家专利百余项,经营质量和服务品质在国内行业首屈一指。以打造“智慧工厂、智能制造”为目标,公司电梯制造执行系统与世界级制造流水线无缝对接,实现电梯多品种、小批量柔性生产,已开发出9大系列、20余种梯型产品,广泛覆盖住宅、写字楼、商场、酒店、工业、医院、高铁、地铁公共交通等使用场所,满足市场客户多样化需求。其中,XO-NEWIII 10m/s超高速梯,XO-GMEIII钢带无机房客梯、XO-CONIII小机房乘客电梯等产品均领衔行业。凭借自主知识产权、自主品牌,公司在全国战略性地布局6个营销大区、1个营销地区、62家直属分公司、450余个销售服务网点,陆续为国家战略性“八纵八横”轨道交通站点、省会地标性建筑、大型公建项目、城市综合体、高端住宅区以及众多海外项目提供贴心的支持和服务,已累计为全球70余个国家和地区提供服务。作为行业唯一国家智能制造示范试点企业,公司先后获得国家级高新技术企业、全国诚信标杆优秀企业、电梯厂家售后服务质量十佳企业、浙江省技术创新能力百强企业等一系列荣誉。公司先后通过“浙江制造认证”,荣获“全国政府十佳政府采购供应商”、“杭州市政府质量奖”、“浙江省政府质量奖”等诸多荣誉,品牌知名度、美誉度均居行业前列。未来,公司将打造中国一流、世界领先的电梯智能工厂,实现产品、品质、服务“智”飞跃。
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