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招聘
人力资源管理员
协助招聘专员进行岗位需求梳理,整理岗位说明书,明确招聘标准、任职要求及岗位职责,确保招聘信息准确无误。
负责招聘渠道的日常维护与运营,包括招聘平台(招聘网站、社交平台等)的信息发布、更新、刷新,及时响应平台上的候选人咨询。
协助筛选简历,根据岗位要求初步甄别候选人资质,剔除不符合条件的简历,将优质简历分类整理、标注,提交给招聘专员审核。
协助安排面试,包括电话/微信邀约候选人,确认面试时间、地点及面试流程,提前通知面试官及候选人,准备面试资料(简历、面试登记表等)。
面试现场协助,引导候选人签到、填写登记表,安排等候事宜,配合面试官完成面试流程,面试结束后送离候选人,整理面试记录。
协助跟进面试结果,与候选人沟通面试反馈、薪资待遇、到岗时间等事宜,跟进候选人入职意向,减少候选人流失。
协助完成招聘数据统计,包括简历投递量、筛选量、面试量、录用量等,整理招聘报表,为招聘优化提供基础数据支持。
在校大学生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,可保证稳定实习时间(至少3个月)。
具备良好的沟通表达能力、应变能力,工作认真细致、责任心强,有较强的执行力和学习能力。
熟悉办公软件(Word、Excel、PPT),能熟练完成表格整理、数据统计等工作。
对人力资源招聘工作有兴趣,愿意主动学习,具备良好的职业素养和团队协作意识。
工作地点
杭州余杭区余杭经济开发区宏达路166号西奥电梯
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