储备店长

一、岗位职责
1. 一线实战，夯实基础
在门店核心岗位轮岗，负责顾客接待、产品讲解、收银结算、商品陈列、库存管理等工作，掌握门店全流程运营。
2. 数据驱动，提升业绩
协助店长分析销售数据、客流量、转化率等经营指标，参与制定并执行业绩提升方案，推动门店目标达成。
3. 团队协同，积累管理经验
配合店长进行员工排班、新员工带教、日常事务协调，逐步培养团队管理与沟通能力。
4. 品牌代言，维护口碑
妥善处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，营造良好的门店氛围。
二、任职资格
1. 学历要求：本科以上学历，专业不限（经管类、连锁经营管理、市场营销等优先），年龄26岁以下。
2. 毕业时间：2026届应届毕业生，或毕业两年内且有意向在零售行业长期发展者。
3. 核心素质：
· 热爱零售行业，愿意从基层做起，有强烈的目标感与上进心；
· 具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，有亲和力；
· 抗压能力强，能适应轮班制，面对挑战不轻易放弃；
· 学习能力强，乐于接受新事物，具备基本的逻辑分析与数据分析能力。
4. 加分项：
· 在校期间担任学生干部、社团负责人，或有自主销售经历；
· 有连锁品牌（如餐饮、零售、快消）实习经验者优先。
三、培养与发展
导师带教：入职即配备资深店长/区域经理一对一辅导，制定专属成长计划。
· 快速晋升通道：
管培生（试用期）→ 门店骨干（转正）→助理店长（2-3个月）→ 店长（3-6个月）→ 区域经理
· 全方位培训：涵盖运营技能、管理能力、领导力等课程，助力快速成长。

四、薪酬福利
· 薪资结构：无责底薪 + 绩效奖金 + 门店提成 + 综合津贴
· 综合月薪：实习期 3800元+，转正后4500元+
我们寻找未来的门店经营者！
如果你热爱零售行业，渴望从一线实战中快速成长，愿意在3-6个月内成为独当一面的店长，欢迎加入我们！

工作地点:双合成门店和梅森凯瑟门店（太原）