海外市场推广经理

岗位职责
1.跨团队协调与沟通：负责国内外团队的协作，包括与国内研发、设计及供应链团队对接，以满足海外市场需求；与海外同事、代理商及分销商进行沟通，确保信息同步和执行一致性。
2.新品发布与素材管理：规划并执行新品上线全流程，包括审阅/调整说明书、新品发布文档、产品摄影、视频脚本策划，以及营销素材制作指导。制定详细时间计划，向内部设计师、IT人员和动画师分配任务，确保在截止日期内交付高质量成果。
3.网站与产品页面优化：主导海外官网的搭建与持续维护，确保整体品牌风格一致性。设计并优化产品详情页（PDP），包括页面布局、视觉风格和交互元素，提供友好且优质的用户体验。
4.产品研发支持：针对部分电子产品，与研发团队合作，提供更具吸引力的UI/UX呈现方案（例如功能界面、动画效果、配色方案等）。
5.展会与线下资源支持：为海外线下展会提供资源支持，包括展位设计、宣传物料及活动方案规划，以最大化品牌曝光效果。
6.分销商与合作伙伴营销赋能：制定并维护标准化的海外分销商工具包（包括新品发布PPT、培训资料、POS陈列指南、数字资产库等）。在为分销商提供本地化指导的同时，严格执行全球品牌标准。
7.公关、媒体与KOL策略：规划和管理海外PR及KOL策略，包括媒体沟通、评测协调、达人筛选、绩效评估及长期关系维护。明确定义赚取媒体（earned media）和KOL投资回报率（ROI）的关键绩效指标（KPI）。
8.全球领导层协作：与全球销售与市场总监紧密合作，对齐海外营销策略、优先级及交付内容，确保所有市场的执行一致性和清晰汇报。
9.利益相关方管理与汇报：作为海外营销的主要对口人，向高级管理层提供清晰的品牌表现、活动成果、风险及改进计划汇报。
10.财务与行政流程管理：每月处理工具/服务商、公关机构及KOL的付款申请，通过OA系统完成审批流程，确保款项准确、及时支付。监控预算使用情况，防止超支。
11.数据分析与优化：建立海外市场数据体系，分析关键指标（GMV、转化率、CAC等），产出月度数据对比报告，并基于洞察驱动策略迭代。
12.团队管理：带领小型团队（5人），负责任务分配、绩效评估及团队能力提升。
13.风险与合规控制：确保所有海外活动及品牌素材符合当地法规，避免侵权或其他可能损害品牌及公司利益的行为；主动识别并化解潜在风险。
任职要求
1.本科及以上学历，市场营销和国际贸易相关专业优先；
2.5年以上海外市场/出海营销经验，消费电子/硬件/奢侈品行业优先；有成功主导过至少2-3个新品海外发布案例（从规划到上线全链路）；
3.熟练掌握海外营销工具与渠道（Google Analytics 和 Shopify）；
4.英语流利（商务级或雅思6.5分及以上）；有海外生活/工作经验加分；
5.强项目管理能力，能独立规划复杂流程（如多团队协作的新品上线）；
6.具备创意与审美能力，能输出产品界面/UI方案，与设计师/研发有效沟通；会使用基础的 Photoshop/Figma/After Effects 等工具加分；
7.数据敏感，结果导向，能通过A/B测试优化素材与策略；
8.热爱高端影音产品，热爱出海业务，注重细节与执行力。
我们能提供
●竞争性薪酬
●合理的营销预算与资源支持（广告、展会、工具）
●国际视野的团队 + 海外出差机会
●五险一金 + 带薪年假
●免费的早午餐 + 员工宿舍（如果需要）