职位描述
人力资源管理培训员工关系招聘企业文化三级人力资源管理师新零售零售/批发
岗位职责：
1、依据公司业务发展需求负责岗位招聘工作，撰写岗位要求、并发布各个招聘平，邀约并组织面试
2、负责员工奖励方案制定、任务分解及绩效考核管理工作；
3、负责员工关系模块管理，入转调离的手续及流程办理
4、负责组织架构及岗位说明书的修订
5、负责劳动合同及员工档案管理，劳动合同台账管理，对劳动合同签订进行筛查，避免用工风险。
6、负责其他内务类工作
2、负责员工奖励方案制定、任务分解及绩效考核管理工作；
3、负责员工关系模块管理，入转调离的手续及流程办理
4、负责组织架构及岗位说明书的修订
5、负责劳动合同及员工档案管理，劳动合同台账管理，对劳动合同签订进行筛查，避免用工风险。
6、负责其他内务类工作
任职要求：
1、年龄28-32岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具备一定的人力相关工作经验，熟悉人力工作流程；
3、具备良好的执行力及组织协调能力；
4、熟练使用办公软件。
要求能接受阶段性到零售门店学习，如不能接受，请勿扰。
职位福利：五险、带薪培训、带薪年假、绩效奖金 、节日福利、岗位晋升等。
展开该职位详情
工作地点
廊坊广阳区永通通信手机城
工作地点
公司信息
河北永通电子科技有限公司
未融资 · 500-999人 · 零售/批发、通信/网络设备、运营商/增值服务
已审核
公司介绍
永通公司成立于1998年，以经营华为新能源汽车、华为全屋智能产品、手机、数码、电脑、智能穿戴、音频为主的5G科技前沿产品零售连锁企业，是华为、苹果、荣耀、oppo、vivo、小米等知名品牌的核心经销代理商。永通手机综合零售连锁卖场近百家，卖场分布廊坊、唐山等区域。华为全屋智能体验中心1家；华为新能源汽车授权销售网点1家；AITO问界新能源汽车4S店1家。
工商信息
企业名称 河北永通电子科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 颜通武
经营状态 存续
成立时间 2000-11-13
注册资本 2315万元
认证资质
营业执照信息
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