更新时间 6月2日
职位描述
招聘员工关系人力资源
岗位职责：
1.用工规划与编制管理。参与年度人力资源规划编制，负责公司用工总量和人员结构规划，编制公司本部“三定”方案并做好下属企业“三定”方案的审核。
2.招聘与配置管理。负责招聘方案的制定，统筹年度校园招聘、社会招聘工作，不断建立健全公司用工招聘体制和机制。
3.用工与劳动关系管理。负责多元化用工形式管理：劳动合同制、劳务派遣、业务外包等，确保企业用工合法合规。处理简单的劳动纠纷，配合公司法务或外部律师处理劳动仲裁和诉讼，定期做好企业用工风险自查。
4.人事档案与人资系统管理。负责员工人事档案建立、接收、转递、保管，确保档案的完整与准确。做好人资系统信息维护及管理。
1.用工规划与编制管理。参与年度人力资源规划编制，负责公司用工总量和人员结构规划，编制公司本部“三定”方案并做好下属企业“三定”方案的审核。
2.招聘与配置管理。负责招聘方案的制定，统筹年度校园招聘、社会招聘工作，不断建立健全公司用工招聘体制和机制。
3.用工与劳动关系管理。负责多元化用工形式管理：劳动合同制、劳务派遣、业务外包等，确保企业用工合法合规。处理简单的劳动纠纷，配合公司法务或外部律师处理劳动仲裁和诉讼，定期做好企业用工风险自查。
4.人事档案与人资系统管理。负责员工人事档案建立、接收、转递、保管，确保档案的完整与准确。做好人资系统信息维护及管理。
任职要求：
1.中共党员，硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理类、法学类、思政类等专业。
2.拥有3年及以上人力资源管理工作经验，有央国企相关从业经历者优先。
3.精通《劳动法》等各项劳动人事法律法规，熟悉国企人力资源管理政策、工作流程等，熟练操作各类办公软件，有人资系统使用经验。
4.具备较高政治觉悟和保密意识，坚持原则，责任心强，能做好内外部有效沟通，拥有严谨的逻辑思维和较强执行能力，抗压能力和服务意识俱佳。
1.中共党员，硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理类、法学类、思政类等专业。
2.拥有3年及以上人力资源管理工作经验，有央国企相关从业经历者优先。
3.精通《劳动法》等各项劳动人事法律法规，熟悉国企人力资源管理政策、工作流程等，熟练操作各类办公软件，有人资系统使用经验。
4.具备较高政治觉悟和保密意识，坚持原则，责任心强，能做好内外部有效沟通，拥有严谨的逻辑思维和较强执行能力，抗压能力和服务意识俱佳。
工作地点
杭州西湖区钱江水利开发股份有限公司
公司信息
钱江水利开发股份有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
钱江水利开发股份有限公司系水利部综合事业局所属从事供排水投资运营的国有上市运作平台。1998年经浙江省政府批准成立，2000年10月在上海证交所挂牌上市（600283），是浙江省唯一一家以水务为核心产业的国有控股上市公司。目前公司第一大股东为水利部所属的中国水务投资有限公司，第二股东为浙江省能源集团有限公司所属浙江省新能源投资集团股份有限公司，第三股东为浙江省水利厅所属的浙江省水电实业公司。按公司法及监管部门的要求，公司已建立完善的法人治理结构及有效的公司管理体系，依托政策、背景、资本、技术等雄厚的资源优势，专注于水务行业二十载，在规模、管理及服务上成功打造“钱江水利”知名品牌。截止2020年底，公司拥有9家控股子公司，7家参股子公司和4家水务分公司，其中水务主业服务区域范围包括杭州、舟山、丽水三个地级市和永康、兰溪、嵊州、安吉、婺城、平湖、宁海等地区，目前水处理能力超过200万吨／日，服务人口超500万。更多资讯请见于公司网站：www.qjwater.com因公司业务发展，现向社会诚聘精英。只要您足够优秀，我们将提供足够的发展平台。
工商信息
企业名称 钱江水利开发股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、国有控股）
法人代表 王东全
经营状态 存续
成立时间 1998-12-30
注册资本 5.61亿元
认证资质
营业执照信息
