岗位职责:
1、客户的日常对接与关系维护,对客户需求进行深度发掘,根据业务要求,制作外包、派遣业务服务方案,参与投标文件制作等;
2、各地用工政策、法律法规、社保公积金政策等进行收集与整理,了解外包、劳务派遣业务模式;
3、负责客户项目合同的签订、开票、费用结算等工作;
4、执行外包、派遣项目员工的相关模块管理工作,处理项目员工对于薪资、社保、用工等问题反馈,
5、部门安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先;
2、熟悉当地用工政策,熟练使用OFFICE办公软件,有服务意识,性格外向开朗;
3、有人事外包、劳务派遣、销售相关工作经验优先,人力资源管理师证书优先,可接受优秀应届生。
福利待遇:
朝九晚五、周末双休,法定节假日正常休息,节日福利
(非代招岗位,公司内部岗位)
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、全勤奖、绩效奖金、交通补助
职位亮点:不做招聘,真正接触专业的人力资源模块