年薪30w-40w大区经理【五险一金、出差岗、带薪培训】

【高薪福利】1、平均综合年收入税后40W+，具体薪资面议；2、股权激励、五险一金、提供食宿、差旅费报销；3、带薪培训、带薪年假、健康体检；4、每年2-4次升职、调薪机会。
【晋升与发展】1、区域经理隶属于公司总部，享有多渠道晋升空间；2、晋升路线：
纵向发展：大区总经理→运营总经理→公司高管；
横向发展：按照个人意愿可去到其他集团业务板块儿发展。
【公司介绍及发展规划】
康姿百德集团有限公司成立于2004年，是生产、研发、销售为一体的集团性质公司。截至目前，共有专卖店近500家，遍布全国20多个省、自治区、直辖市，未来3-5年规划专卖店千家连锁。康姿百德自营公司成立于2014年，自营店面分布：天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多省。
【健康产业发展前景】
国务院于2016年印发并实施《“健康中国2030”规划纲要》，旨在推进健康中国建设，提高人民健康水平。
随着社会经济的发展，使得国民的健康意识也持续得到改善，我国健康产业数量逐年递增；
【省市政府支持】
康姿百德集团获得河北省高新技术产业证书、河北省技术创新示范企业、2023年创新性企业100强等，受到了省、市领导的高度重视，定期到康姿百德第一科技园进行视察，现场办公促进公司未来发展事宜。
因公司在当地产生的积极影响，在公司附近设立康姿百德战公交站，将门前的街道更名为康姿百德街，且公司营业执照地址就是康姿百德街1号。
【上市计划】
集团公司磁性寝具5年内将达到全国连锁1000家专卖店，店面入驻大型家具卖场，3年内在南方设立康姿百德第二科技园，5年销售额达到30亿；电线电缆目前2家生产基地，5年内达到全国10个生产基地建设；康复医疗中心正式运营1家，3家处于筹备当中，27年将筹建15-20家医院；于2030年完成IPO计划。
【创始人——李银祥】
现任康姿百德集团有限公司董事长，兼首席科学家，还先后担任过中国科学家论坛副理事长，全国工商联第十二届执行委员，政协河北省第十二届委员会委员，河北省工商联第十二届执行委员，秦皇岛市第十三、十四届人大代表。且曾多次被聘任为北京大学国家发展研究院BiMBA职业发展导师、对外经济贸易大学聘任为MBA/MPAcc校外导师。
【核心竞争力】科技成就：强大的研发能力一、仿古地磁发生器：
康姿百德集团自成以来由公司副总裁直管研发团队，每年在研发经费占比公司营业额的10%；目前研发成就有2项发明专利，8项实用新型专利、105项技术专利；并成功将自己的专利技术运用到我们的产品中，受到了消费者的认可，疫情期间我们做到了业绩翻番。 高等医学院校的康复治疗教材《理疗学》的其中一章，专门阐述了“磁场疗法”在康复医学领域的重要地位。康姿百德在不提高磁场强度、保证安全性的前提下，使得“磁场疗法”的效果得到了颠覆性的提高。“传统磁疗设备”磁场穿透力只有6CM，想提高30%都很难。“仿古地磁发生器”磁场穿透力达60CM以上，整整提高了10倍。二、磁性寝具自动化生产线： 利用“仿古地磁发生器”这项突破性的技术成果，我们设计出了一条完全具有自主知识产权的自动化生产线。整个线体将EPS垫体成型机、压敏型垫体热熔复合机、全自动无人化大型包装机、多头数控超声焊接机等多台设备实现自动化联动控制。
三．西点商学院-强大的培训体系：
康姿百德在14年创立的“西点商学院”，引进美国西点军校的教学精髓，是企业战略变革中人才输出的源泉。
同时在2014年引进两位核心高管；一位是华为集团前任副总裁杨汉超先生，担任公司副董事长；另一位是三星集团中国区培训总监张正顺老师，担任集团培训总监；对公司人才储备以及发展定向做出了详细规划。
【岗位要求】1、年龄29-36岁，大专及以上学历；2、5年以上销售终端管理经验，团队管理经验；3、能够接受出差，每月可以连休4天；4、有经理、区域管理、卖场管理、店面管理等相关职业的优先考虑，有3年以上销售管理经验者优先考虑；5、有三年以上耐用消费品（服饰/纺织/家具/家电）、快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、医疗/护理/美容/保健/卫生、零售/批发、等行业经验者优先考虑。
【岗位职责】1、执行公司销售方案，完成区域销售任务；2、管理10家左右专卖店；3、提升团队凝聚力和战斗力；4、改进工作流程及标准。
【官方网站】www.kzbd.cn
【公众号】康姿百德集团【总部地址】河北卢龙经济开发区康姿百德街1号