岗位职责:
1. 负责公司公文全流程管理,包括拟稿、用印、制发,文件资料的签收、登记、流转、催办及归档,同时起草各类文字材料、领导讲话稿与工作总结。
2. 统筹公司档案管理,督促各部门移交档案并完成验收,做好档案分类整理、归档保存与目录编制,执行档案借阅制度,记录并提供公司大事记。
3. 负责公司会议组织与落地,做好会议筹备工作,整理月度工作会会议纪要,经审核后下发并监督会议精神落实。
4. 协助组织公司重大活动及接待工作,拟定并落实相关方案,记录接待过程,撰写通讯报道。
5. 参与公司人力资源战略规划制定,为重大人事决策提供信息支持,组织制定、执行并监督人力资源管理制度落地。
6. 负责人力资源核心模块及日常管理,统筹薪酬核算、福利发放、薪资调整,组织实施并优化绩效管理,办理考勤统计、人事档案维护、劳动合同管理及人员入转调离等手续,协助落实年度干部考评。
任职要求:
1、3年以上行政或人力资源工作经历。
2、文秘或汉语言文学、企业管理、档案管理或相关专业;
3、沟通协调能力突出。