企业文化高级专员/主管

岗位职责:
1、负责华东区域企业文化的宣导、深化与本地化落地，策划并组织能有效传递文化价值观的各类活动（如周年庆、文化工作坊、表彰大会等）；
2、负责华东区域培训项目的策划与落地；
3、 根据集团雇主品牌战略规划，研究行业趋势、竞争对手雇主品牌策略及企业自身优势，制定符合华东地区的雇主品牌规划并落实；
4、部门内其他相关工作的协同；
5、领导交办的其他任务。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、英语相关专业优先；
2、具有5年以上雇企业文化、培训相关工作经验及优秀案例；
3、熟悉社交媒体运营及企业文化活动策划与执行流程；
4、具备出色的文案撰写与策划能力，能够创作吸引人的雇主品牌宣传内容与企业文化活动方案；
5、熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint），掌握设计软件（如 Photoshop、Illustrator）或视频制作软件者优先；
6、优秀的沟通协调与团队合作能力，能够与不同部门协作推进工作；
7、较强的组织策划与执行能力，能够高效组织各类活动并确保活动效果；
8、工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力与自我驱动力。