人事专员

岗位职责
1. 核心招聘支持：协助HR完成测试认证中心全岗位招聘工作，包括但不限于招聘信息发布、招聘渠道维护（主流招聘平台、校园渠道等），定期刷新职位、优化职位描述，确保招聘信息的准确性和时效性；
2. 面试全流程协助：与候选人、面试官沟通协调，确认面试时间、地点，发送面试邀约、提醒及相关指引，负责面试现场接待、流程引导，面试结束后及时整理面试反馈，跟进招聘流程推进；
3. 招聘数据管理：协助统计招聘相关数据（简历投递量、筛选率、面试率、到岗率等），整理招聘周报、月报，为招聘策略优化提供基础支持；
4. 基础人力事务协助：配合完成新员工入职手续辅助（入职资料准备、信息录入、办公环境引导）、员工档案整理归档，协助开展部门内部人力相关活动，完成上级交办的其他人力辅助工作；
岗位要求
1. 学历要求：本科及以上在校生，电力电子专业优先及人力资源专业优先；
2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，做事认真细致、责任心强，能高效完成交办的招聘相关任务；
3. 技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，能快速上手招聘平台操作，有招聘相关实习经验（简历筛选、面试邀约等）者优先；
4. 素质要求：积极主动、善于倾听，有良好的抗压能力和团队协作意识，对人力资源工作有热情，愿意深入了解测试认证领域人力招聘工作；
5.能连续实习半年以上。