岗位职责:
1、科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;
2、采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;
3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;
4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;
5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;
6、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才。
岗位要求:
1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道;
2、4年以上工作经验,3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验;
3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强
薪资福利:
1、年薪12W-40W,公司免费提供住宿;转正后可享受单间待遇;
2、参加公司统一培训,表现优异者可提前转正;
3、缴纳五险,每年提供1次晋级机会;
4、年终奖金;绩效奖金,参与公司股权分红。