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人力资源总监
2.1-3万
杭州
西湖区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源规划
企业文化
绩效管理
文化艺术/娱乐
岗位职责:
1、战略人力资源规划,参与战略制定,制定直营门店扩张、加盟商赋能、并购整合的 HR 配套规划(含人员编制、人才储备、成本预算)
2、人才发展与管理,建立核心岗位人才梯队与继任机制;制定加盟方与关键岗位招聘标准,开发培训体系与管理工具包;主导并购项目中的HR整合与人才保留。
3、薪酬绩效与激励体系,将直营门店营收、加盟商存活率、并购后人员稳定性、组织效能等纳入核心考核指标,建立 “战略 - 部门 - 个人” 三级考核联动机制;搭建股权、期权等中长期激励机制,绑定核心人才。
4、风险管控,建立多模式用工合规体系,覆盖用工风险排查与重大事件应对,保障组织稳定。
5、团队管理与赋能,制定HR团队目标,指导模块工作与职业发展;提升团队专业能力,推动知识共享与最佳实践。
岗位要求:
1、8 年以上人力资源工作经验,5 年以上连锁企业(零售、休娱、服务行业优先)HR 中高层管理经验;
2、具备战略思维、多模式管理、数据分析、风险管控能力。
工作地点
浙江省杭州市西湖区西园八路三号智汇众创中心1号楼浙大森林浙大森林C2
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营业执照信息
完善一份简历
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职位发布者
吴青青/人事经理
昨日活跃
立即沟通
吴青青 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
杭州神采飞扬娱乐有限公司
文化艺术/娱乐
1000-9999人
未融资
杭州神采飞扬娱乐有限公司公司简介:神采飞扬二十余年来致力于大型室内游乐运营,拥有丰富的行业经验。于2004年成立“神采飞扬”连锁品牌,公司以场地运营为核心,倡导“运动、健康、快乐”的理念,是中国游戏游艺行业内唯一的“国家文化产业示范基地”和浙江省文化产业发展“122”工程重点文化产业。努力打造“神采飞扬——一家人最快乐的地方”综合游乐服务平台。目前已在杭州、宁波、绍兴、义乌、余姚、平阳、南京、苏州、常州、南通、无锡、泰州、福清、东莞、青岛等全国二十几个城市开设门店近60家,成为中国室内游乐行业的知名品牌。旗下品牌:神采飞扬:综合性的创始品牌,拥有电玩游艺、体育嘉年华、亲子乐园等项目的综合性室内游乐体验场所。(台湾礼品机,日本电玩)木马王国:2-12岁儿童的室内游乐王国,以科技、创新、游乐、教育为主题的项目面向孩子和家长,如疯狂爬山车、旋转木马、快乐天空、乐巴车、淘乐屋、3D打印机、静电魔球、机器人、角色扮演、游乐嘉年华、体育嘉年华等等,让孩子在游玩的同时得到快乐享受学习,同时强身健体、促进发育,加强孩子之间的互动与交流。热气球:年轻情侣、时尚潮流的年轻人汇集的地方,以礼品机、时尚休闲互动娱乐为核心产品,营造健康、快乐、创新的游乐体验场所。第一回合:第一回合游艺世界专为游戏爱好者、专业玩家倾情打造交流、体验、竞技的游乐空间。(密室逃生)商务合作:与印力集团、万达集团、银泰投资、法国欧尚集团、美国西蒙集团、香港莱蒙集团、中国世茂集团、华润集团等国际国内商业巨头开展长期深入合作。强强联手、锐意创新,商业广场、购物中心与神采飞扬互相带动人气,创造新的商业模式,成为商界的一种重要业态,使神采飞扬快速成长为中国最具影响力的室内游乐民族品牌。运营管理优势:经过20余年的发展,积累了丰富的运营经验,拥有完整的标准化管理和考核机制、完整的人才培养培训体系,促进公司持续发展;拥有专业的系统研发团队,拥有符合行业特性的运营管理系统,提高工作效率;依托强大的策划营销团队,提高公司品牌知名度和影响力。
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