综合内勤

3.协助营服经理完成人力、业务达成，早夕会及平台召开，业务督导等工作；
四、福利待遇
1. 录用保障：一经正式录取，立即签订正式劳动合同，享受公司正式员工待遇；
2. 社保保障：依法为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险、住房公积金）；
3. 福利补贴：享受法定节假日福利、生日福利、带薪年假、年度体检、年度旅游、节日福利等；
4. 发展空间：公司提供完善的岗前培训、在职培训与晋升通道，助力员工实现职业成长。
五、应聘流程
1. 简历投递：应聘者将个人简历（附照片）发送至公司指定招聘邮箱，邮件主题注明“内勤岗位+姓名+毕业院校+毕业年份”；
2. 资格初审：公司人力资源部对投递简历进行筛选，符合条件者将进入面试环节；
3. 面试考核：采取线下面试形式，重点考察应聘者的沟通能力、协调能力、服务意识及岗位适配度；
4. 录用通知：面试通过者，公司将发放正式录用通知，按要求办理入职手续。
六、注意事项
1. 应聘者需保证所提供的个人信息、学历证书等资料真实有效，若存在弄虚作假，一经查实，立即取消应聘或录用资格；
2. 本次招聘不收取任何报名费、培训费等费用，谨防诈骗；
3. 公司将通过电话或短信方式通知面试相关事宜，请应聘者保持通讯畅通。