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人力资源主管

6000-8000元
  • 新乡原阳县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘培训员工关系人力资源服务
1.负责根据公司战略规划制定相关招聘计划并实施开展招聘计划,确保各公司人员合理化、公司人员供需平衡;
2.根据公司制定的绩效方案,负责实施跟进、落地执行;
3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划;
4.根据人员实际情况提供市场建议薪资调整方案、晋升制度等;
5.负责制定公司员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
6.负责员工的入职、离职、调动等手续办理及新员工入职培训等;
7.负责公司员工考勤管理及薪酬核算;
8.负责员工关系处理、福利保障等;
9.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、发放;
10.周度、月度会议的组织及会议纪要撰写、签发;5S管理工作的监督实施;
员工宿舍管理;
员工餐厅管理;
领导交办的其他工作事项。
任职要求:
30岁以下,人力资源工作经验3-5年,偏招聘方向,本科及以上学历

工作地点

新乡原阳县惠民街和云帆路的交叉口附近

职位发布者

马翊岚/人事经理

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公司Logo河南丰博自动化有限公司
丰博自动化涉及动态计量、自动化、粉磨、三大产业,河南丰博自动化有限公司、成都丰博自动化有限公司、河南丰博天瑞水泥有限公司三家相关联的公司。河南丰博自动化有限公司致力于设计、制造全球前沿技术的动态计量产品,以收集控制关键生产过程要素,帮助全球工业企业管理控制过程,并显著提高其效能为目标。为实现这一目标,公司实行6S和OEC管理,并通过ISO9000、低压成套3C认证,研发和生产的动态计量产品在国内处于领先地位,其中部分产品达到国际先进水平。公司产品广泛应用于建材、冶金、化工、电力、煤炭、粮食等行业,同时远销世界各地。为了帮助客户享受全球科技含量最高的动态计量产品,公司与中国计量科学研究院、国家青岛衡器测试中心、西安国家电力研究院、河南工业大学等设计院、天津大学高等院校及科研机构建立深度合作,形成了集团公司、科研院校、专家顾问的一体化研发体系,公司以该体系为基础,积累了雄厚的技术实力。目前,公司作为同行业中河南省第一家省级工程技术研究中心、全国第一家省级重点实验室的动态计量企业,已申请国家专利20多项,多个项目列入国家创新科技项目。公司成立了中国首家动态计量研究院和中国动态计量网,并拥有国内领先的固体颗粒状物料连续计量的实验装置和国际领先的粉体连续计量实验装置。由于在动态计量行业内的卓越表现,公司先后获得“河南省高新技术企业”、“高新技术产品”、“河南省著名商标”、“诚信供应商”“河南省工程中心”、“河南省重点实验室”、“院士工作站”等荣誉称号,成为丰博人不断跨越行业巅峰的光荣见证。15年,不断创造高峰。今天,再次引领未来!公司人才观:采用三高机制:高责任、高负荷、高回报“高素质”又有“三高”,包含“高素质、高技能、高投入”。“高负荷”——同时也包含了“高目标”“高标准”“高效率”。“高回报”,包含了“高效益”“高收入”“高增长”。欢迎期望物质经济回报及个人能力提升的仁人加入丰博团队!地址及乘车路线:郑州经济开发区航海东路第五大街交叉口高科技工业园,乘B17、35、129、727路公交车到航海路第五大街站下车,地铁5号线到福塔东站下车,沿航海路东行即到。本页面信息属于zhaopin.com所有,未经智联招聘网同意不得转载。
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