保密办主任

一、岗位名称

保密办主任 / 保密管理负责人

二、岗位定位

全面统筹单位保密管理体系建设、日常保密管控、涉密人员/载体/场所/信息系统全流程管理，对接上级保密管理部门，落实保密法律法规及单位保密工作责任制，防范失泄密风险，牵头保密检查、整改、培训、应急处置等工作，对单位整体保密工作负直接管理责任。

三、核心岗位职责

1. 制度体系与责任制建设

贯彻落实《保守国家秘密法》及实施条例、行业保密标准、上级保密管理规定；牵头制定、修订、完善单位保密管理制度、工作流程、保密预案、涉密清单；建立健全全员保密工作责任制，明确各部门、各岗位保密职责，推动保密工作常态化、规范化、制度化运行。

2. 定密管理与涉密事项管控

履行指定定密责任人职责，负责单位国家秘密、工作秘密、商业秘密的定密、审核、变更、解密、归档管理；梳理更新保密事项范围清单，规范定密流程，杜绝错定、漏定、乱定密问题，按要求向上级部门备案。

3. 日常保密统筹与团队管理

主持保密办日常全面工作，制定年度保密工作计划、总结、专项工作方案；组织召开保密工作例会，研究解决保密重点难点问题；负责保密团队建设、工作分工、日常考核与业务指导；统筹各部门、下属单位保密工作落地，定期开展工作督导。

4. 全维度保密监督检查与整改

常态化开展日常保密检查、季度专项检查、年度全面自查；覆盖涉密人员、涉密文件载体、办公设备、网络信息、涉密场所、会议活动、对外合作、外发资料等全场景；建立问题台账、整改台账、隐患台账，闭环落实整改、复查、追责问责工作。

5. 涉密人员与教育培训管理

负责涉密人员审查、备案、岗前培训、在岗继续教育、离岗脱密管理；建立涉密人员台账、保密档案；定期组织全员保密普法、警示教育、技能培训、保密考核；组织开展保密宣传活动，提升全员保密意识与合规能力。

6. 载体、场所与设备保密管理

统筹涉密文件、资料、U盘、硬盘、图纸等涉密载体的制作、收发、传递、存储、借阅、销毁全流程管理；规范涉密会议室、涉密办公区、保密要害部门部位管理；监督涉密计算机、非涉密计算机、办公设备合规使用，杜绝一机双网、违规外联、介质交叉使用等隐患。

7. 网络信息与技术保密管理

协同信息技术部门推进涉密信息系统、保密技防设施建设、运维与升级；监督网络保密、数据保密、文件传输、对外发布信息审核；落实网络保密审查、舆情与信息发布保密审核制度，严防网络失泄密。

8. 对外对接与迎审迎检

作为单位保密工作对外第一对接人，负责对接上级保密行政管理部门、行业主管单位、第三方审查机构；统筹各类保密专项检查、资质审查、保密验收、年度考核迎检工作；按时上报各类保密报表、工作总结、专项材料。

9. 失泄密事件处置与追责

牵头排查、发现、上报失泄密隐患及事件；按照规定开展调查取证、原因分析、风险评估、应急处置；落实整改补救、警示教育及责任追究，建立长效防控机制。


四、任职资格要求

1. 政治素养

政治立场坚定，作风严谨、原则性强，严守政治纪律和保密纪律；无违法犯罪记录，本人及直系亲属无境外永久居留权、无外籍身份，。

2. 学历与专业

本科及以上学历，保密管理、信息安全、法学、行政管理、计算机等相关专业优先。

3. 工作经验

3年及以上党政机关、国企、涉密企业保密管理工作经验，3年以上保密管理团队负责人/保密办主管工作经验；熟悉单位保密体系搭建、迎检、整改全流程。

4. 专业能力

熟练掌握《保守国家秘密法》及实施条例、保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、载体管理、网络保密、要害部位管理等全套规范；熟悉涉密信息系统集成等行业保密标准者优先；具备独立撰写保密制度、工作计划、总结、专项报告能力。

5. 证书优先

持有保密干部培训证书、定密责任人证书、保密管理资格证等相关资质优先。

6. 综合能力

具备极强的风险排查、问题整改、统筹协调、公文撰写能力；严谨细致、责任心强，抗压能力强，能够独立处理保密突发问题；熟悉保密检查、审计、追责全流程工作。

7. 职业素养

严格遵守保密纪律，廉洁自律、公私分明，具备极高的保密意识和职业操守，无保密违规记录。

五、福利待遇（通用模板，可自定义）

- 薪资面议，岗位津贴
- 五险一金、带薪年假、节日福利
- 稳定政企平台