主要职责:
1. 负责起草、审核、规范公司各类合同文本和法律文件,标准合同更新及参与制度评审;
2. 负责公司重大合同的谈判工作;需要时协同业务部门参与与客户或员工的相关沟通;
3. 负责监督合同履行,协助解决合同履行中的法律问题;
4. 负责公司内部相关业务及客户的法律咨询工作,提供法律意见;
5. 重大突发事项及紧急ER事件的法律支持和专业指导;
6. 负责处理公司仲裁诉讼案件,准备法律文书、搜集证据,为案件提供法律支持和保障;
7. 梳理公司服务内容的合理性或劳动用工操作的风险,在实际运营中提供专业的法律意见,最大限度预防或降低业务操作风险或劳动用工风险;
8. 针对合同、业务及内部流程中,善于发现风险和问题,并针对问题提出解决方案,降低企业运营风险;
9. 定期整理公司内外法律政策、高频法律问题,定期对行业内外案例分享,负责公司内部法律培训和法律宣传工作,提高公司员工的法律意识;
10. 和内控部一起负责公司内部控制的建设,完成德科年度合规自评,北京年度法治建设等内控合规工作;
任职要求:
1. 熟悉《合同法》《劳动合同法》等人力资源行业相关法律法规;
2. 法律基础扎实,取得法律职业资格A证;
3. 能够独立进行合同合规审查、法律咨询、风险分析和提示工作;
4. 具备法律文书写作能力;
5. 具备良好的沟通协调能力,能站在业务部门角度考虑问题。
工作年限:
5年以上法务工作经验;
人力资源行业工作背景优先
学历要求:
本科及以上学历,法学专业