设备销售经理

一、岗位职责
1. 业绩目标达成：根据公司整体战略与销售规划，制定负责区域的年度、季度、月度销售目标，制定落地执行计划，确保区域销售额、回款率等核心指标圆满达成并实现持续增长。
2. 资源渠道拓展：依托自身成熟的销售渠道与优质客户资源，快速对接区域市场资源，高效拓展业务版图；盘活现有渠道与客户资源，优化合作模式，提升渠道渗透率与客户合作粘性。
3. 团队统筹管理：全面负责区域销售团队的组建、培训、管理与赋能，结合团队成员优势进行目标分解、任务分配与过程督导；凭借优秀的统筹能力，搭建高效销售管理体系，提升团队凝聚力与战斗力，打造高绩效销售团队。
4. 市场开拓攻坚：保持高度市场敏锐度，独立承担区域新市场开拓、新客户开发核心工作，通过市场调研、商机挖掘、商务洽谈等方式，建立稳定的新客户合作体系，填补区域市场空白。
5. 客户关系维护：统筹区域重点客户的全生命周期管理，牵头核心项目的商务谈判、合同签订、履约跟进等关键环节，及时解决合作过程中的各类问题，提升客户满意度、忠诚度与复购率。
6. 市场与运营支持：收集、分析区域市场动态、竞品策略、行业趋势及客户需求，形成市场分析报告，为公司产品优化、市场策略调整提供决策依据；管控区域销售费用，规范业务流程，推动跨部门协同，保障区域业务高效运转。
7. 完成领导安排的其余工作。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；3年以上矿山设备行业销售工作经验，有成熟的区域销售渠道与客户资源者优先。
2. 核心能力：具备极强的统筹规划、沟通协调与团队协作能力，市场敏锐度极高，拥有优秀的新客户开发、商务谈判与市场开拓能力。
3. 综合素养：具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，适应频繁区域出差；熟悉所属行业市场规则、产品特性及销售流程，具备良好的商业判断力与风险防控意识。
4. 其他要求：年龄无限制，身体健康，品行端正，无不良职业记录；具备基础的的英语沟通能力者（可选，根据企业需求调整）优先。
三、我们提供
1. 极具竞争力的薪酬体系
2. 完善的福利保障：六险一金+带薪年假+年度健康体检+节日福利。
3. 优质的工作氛围：团队氛围积极向上、务实高效；定期组织团建。