管培生（计算机方向）

（一）工作内容：
1、业务认知与技能深耕：根据集团战略发展方向及业务需求，系统性轮岗学习核心技能与关键流程，学习公司业务模块整体运营体系及逻辑，快速搭建基本业务认知框架，为业务实践奠基；​
2、业务实践与能力进阶：落实部门学习计划，以业务目标为导向，深度参与实际场景、承担岗位职责、积累经验；同步提升管理思维与业务判断力，实现能力与业务需求同频，快速具备独立处理基础业务能力；​
3、战略对齐与素养提升：参与公司专题培训、业务复盘会及战略解读会，领会企业文化、战略及业务重点，结合个人成长与公司目标，主动思考业务痛点与优化方向并输出建议，同步提升职业素养与跨部门协作意识；
4、数智化项目参与学习：积极参与公司数智化项目，协助需求梳理、数据收集、进度跟踪等工作；同步学习数智化项目逻辑与工具应用方法，积累实践经验，提升数字化思维与工具使用能力；
5、业务辅助与任务落地：高效完成业务辅助工作，保障流程顺畅；及时响应并高质量完成上级交办的其他业务任务，助力部门目标达成。
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（二）任职要求：
1、统招本科及以上学历，985、211及双一流院校或海外留学生优先，计算机科学与技术相关专业优先，具有学生干部经验者优先；
2、具备优秀的学习与适应能力，能快速掌握新业务流程与工具；
3、对多业务模块有探索意愿，愿意通过轮岗积累综合能力，目标成长为复合型业务或管理人才。