集团办公室主任

职责：
1. 协助集团总经理制定集团战略规划，配合推进战略落地，为战略实施提供统筹协调支持。
2.负责跟踪督办集团指令、重大决策、重要会议及各类重要事项的跟踪督办，统筹推进各项工作计划的落地。
3.全面掌握集团各部门及一级单位的工作动态、经营状况，做好跨部门、跨单位的协调与支持工作，汇总相关信息为管理层决策提供参考依据。
4.结合集团发展战略，统筹规划并持续完善集团人力资源管理体系与行政管理体系，优化管理流程，提升管理效能。
5. 统筹集团行政办公、后勤保障、对外公共关系等各类行政事务，规范管理标准，保障集团日常运营高效、有序、顺畅。
6.主导集团组织文化建设，提升员工敬业度与归属感，营造积极向上的工作氛围。
7.领导和管理人力资源、行政等团队，搭建高效团队架构，加强团队专业能力与服务意识培训，优化团队管理机制，提升团队整体工作水平。
要求：
1.人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2.5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年多元化集团同岗位或高级管理岗位经验。
3.具有高度的责任心、敬业精神和职业操守，工作严谨细致，能承受较大的工作压力。
4.具有出色的沟通协调能力、领导能力、决策能力和解决问题的能力。
5.熟悉国家相关法律法规及行业政策，具备基本的数字化办公能力，具有大型集团统筹管理经验者优先。