400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理
岗位职责：
1. 维护、拓展招聘渠道，建立校企合作关系，及时实施招聘任务，确保人员按时到岗；
2. 负责新员工入职培训和公司整体培训的组织、实施；
3. 负责员工入职、离职、转正、调岗、升职等异动手续的办理；
4. 负责员工档案的建立和管理；
5. 负责管理员工级别、薪酬调整工作的管理；
6. 负责建立员工花名册，并及时更新，保证人员信息准确无误；
7.负责公司社保合同、保险、公积金办理工作；
8.负责的社保年检工作；
9. 及时完成领导交办的其他工作。
2. 负责新员工入职培训和公司整体培训的组织、实施；
3. 负责员工入职、离职、转正、调岗、升职等异动手续的办理；
4. 负责员工档案的建立和管理；
5. 负责管理员工级别、薪酬调整工作的管理；
6. 负责建立员工花名册，并及时更新，保证人员信息准确无误；
7.负责公司社保合同、保险、公积金办理工作；
8.负责的社保年检工作；
9. 及时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 32岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2. 2年以上机械加工制造行业人力资源专员工作经验优先；
3. 至少精通人力资源管理两个模块，具有初级以上企业人力资源管理师证书；
4. 熟练使用各种办公软件；
5. 性格开朗，思维敏捷，仔细认真，具有良好的语言、文字表达能力；
6. 具有较强的策划、组织，沟通、协调能力及分析问题、解决问题的能力。
2. 2年以上机械加工制造行业人力资源专员工作经验优先；
3. 至少精通人力资源管理两个模块，具有初级以上企业人力资源管理师证书；
4. 熟练使用各种办公软件；
5. 性格开朗，思维敏捷，仔细认真，具有良好的语言、文字表达能力；
6. 具有较强的策划、组织，沟通、协调能力及分析问题、解决问题的能力。
工作地点
浑南区城林科技(沈阳)有限公司
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职位发布者
刘雪威/人力资源
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哈尔滨城林科技股份有限公司哈尔滨城林科技股份有限公司成立于2001年，注册资金10,000万元，公司坐落于哈尔滨经济技术开发区哈平路集中区新疆东路21号，占地面积2.98万㎡。公司主营业务包括燃气轮机辅机系统、航空发动机试车台空气动力系统、复杂声环境分析与控制，提供技术解决方案、系统设备研制供货、安装及服务。公司有国内外80多个燃机型号的系统研制经验数千个噪声项目经验。参与了国家多个重点型号航空发动机的科研生产条件建设，参与编写了《航空发动机试车台设计标准》。公司是国家级高新技术企业，具有环境工程(物理污染防治)专项甲级设计资质、环保工程专业承包壹级资质，通过了“IS09001"、ISO14001““ISO45001”三体系认证。
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